22卒 本選考ES
ICTコース
22卒 | 東京農工大学大学院 | 女性
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Q.
キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。（400字以内）
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A.
○○○○グループで、周りからは困難だと言われたイベントに出場することにチャレンジしました。私達には目標のライブがありましたが、所属サークルからの出場経験が浅く、○○も未熟なため、周りから無謀だと言われました。しかし私はリーダーとして諦めず課題を探しました。１つ目は「合わせ練習が週２時間しかないこと」です。合わせ練習の時間を増やすことは難しいというメンバーがいたため、合わせ練習後、録音をもとにメンバー同士ＬＩＮＥでアドバイスするよう促していました。２つ目は「指導者がいないこと」です。そのため、月に１回以上○○○やワークショップに行ったり、○○に関する書籍を読むことで情報を得ました。また、OBOGにアドバイスを求めることをしました。その結果、困難と言われていた目標の○○○に出演できました。今後も、熱意を持って諦めずに目標への道を分析し努力・行動することで、チームの目的達成に貢献していきます。 続きを読む
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Q.
項目(1)の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。（300字以内） ※リーダーとは役職を指すわけではありません
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A.
１つ目は「メンバーの特徴理解と外部への働きかけ」です。メンバーの意思を尊重することを大切にしており、メンバーの都合を考慮して練習時間を増やすことは避けました。またそれぞれの○○の特徴を理解し、それを否定せず、生かしていくような形でアドバイスするよう心がけていました。さらに目標達成に近づくため、チーム外の人（OBOG）に自分から連絡し、練習を見てもらいました。 ２つ目は「自分自身の努力」です。リーダーである自分自身が、書籍を読むなど目標に向けて努力・行動することにより、メンバーからの信頼を得られました。これにより、チームの士気が高められたと考えております。 続きを読む
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Q.
デジタルテクノロジーの進化によって、最近あなたの周りで、社会や生活が変わったと思うことを教えてください。（200字以内）
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A.
リモートワーク関連技術や拡張現実を用いたアプリケーションなどにより、リアルとサイバー空間の境目がなくなってきているように感じています。例えば、家にいながらも、仮想のオフィスに出社しているような感覚で仕事ができる技術が開発されています。また、ポケモンGOではポケモンがリアルに存在するような形で表示されます。よって今後は、より人と技術をどう繋げるかをしっかり考えることが求められると考えています。 続きを読む
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Q.
あなたはキリングループで、デジタルテクノロジーを活用して、どのようなことにチャレンジしたいですか？（200字以内）
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A.
人に寄り添ったデジタルテクノロジーで顧客の心を動かすことにチャレンジしたいです。私は○○の解析を通して、人に寄り添ったIT技術は人の心を動かせると感じました。そこで貴社は多くの人が手に取る商品を扱い、多様性を掲げているため、顧客に寄り添ったDXを実現できると考えました。そのため、人々の心を動かし、貴社の商品をより手に取ってもらえるような、顧客中心なデジタルテクノロジー活用をしていきます。 続きを読む
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