23卒 冬インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
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A.
キリンホールディングス株式会社 報酬UP
キリンホールディングス株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
パッケージ研でのパッケージ開発・改良事例の講義のあと、お客様にとって価値のある容器・什器を考える個人→グループワーク。資料をスライド1枚程度におさめ代表者が発表を行う。キリンビール、キリンビバレッジ、メルシャンでの仕事紹介。各職場から総務・生産コースの社員が登壇してくださり、工場で生産コースの人が担う仕事について理解を深めた。午前中は「”飲みもの”のアプローチで社会課題の解決に貢献せよ」のインターンを通した大きなテーマでグループごとにワーク。これまで学んできたキリンHDの熱意を踏まえて。午後は発表。
続きを読むはい フォローアップ面談では本選考における採用のアドバンテージを伝えられ、最終選考までスキップできる旨を伝えられる。逆に声をかけられないと本選考はESで落とされるといううわさもある。
続きを読む午前中に一通り説明があったのち、午後はずっとワーク、最後に座談会と懇親会があった。また、ワークの途中でメンバー一人ずつ順番に呼ばれ、軽くカジュアル面談のようなことを行った。ワーク、発表準備。午後は発表会をして休憩、結果発表と懇親会、座談会。 基本的にはワーク以外は話をするだけである。また、最終発表の直前に1時間の間にまたメンバー一人ずつ呼ばれるカジュアル面談がある。
続きを読むはい インターンでしっかり発言すれば最終選考の案内が来るから。逆に、インターンであまり成果を残せない(発言をしない、積極的に参加する姿勢を見せない)と本選考に思したとしても書類で落とされるだろう。
続きを読む午前中にインターンシップに関する説明、実際のデジタル施策の実例紹介、テーマ発表があった。午後から、チーム内でのアイスブレイク、アイデア出し、メンターの方との面談があった。アイデアを一つにまとめ、ブラッシュアップしていった。最終的にはプレゼン資料を作成して全チームがプレゼンを行なった。途中でメンターの方との2度目の面談があった。プレゼン後に最優秀チームの発表があり、その後懇親会があった。
続きを読むはい 丁寧な説明により企業理解が進み、本選考でも有利になりそうだった。そもそも採用人数自体が非常に少ないため、インターンシップへの参加が実質必須条件なのではないかと思われる。
続きを読む・自己紹介 ・グループに分かれてアイスブレイク ・マーケティング基礎の講義 ・キリンのマーケティング手法の講義(実際の事例を用いて) ・マーケティングの実践と発表(2回) ・社員座談会 ・オンライン飲み会・全体説明 ・キリンの営業の種類 ・営業の仕事内容 ・事前課題を用いたグループワークとその発表 ・グループワークの振り返り ・社員座談会 ・オンライン飲み会午前中から午後に行う商談に向けてグループワークを行った。 ・商談の目的や必要な姿勢 ・グループワークの流れの説明 ・商談に向けた資料の読み込み ・商談とそのFB ・オンライン飲み会
続きを読むはい インターン参加者の半分程度は特別面談にメールで案内が来て、そこで本選考を受ける場合は最終面接のみになると人事から言われる。 また本選考に向けてもインターン参加者のみのイベントを実施してくれたり、OB訪問をセッティングしてくれたり、最終面接の前日には応援メールが来るなど本当に丁寧に接していただける。
続きを読む最初に一人ずつ自己紹介を行い、その後キリンの会社説明会が行われた。エンジニアリングの職種説明が終わった後、現場社員との交流会が行われ、エンジニアリングについて様々な質問ができた。午前は、グループが発表されエンジニアリングの業務のワークが行われた。まず各自でワークの回答を考えた後、グループ内で共有し、立候補制で全体の前で発表した。 午後は、グループが変わり工場のパッケージングライン更新のグループワークが行われた。午前は、発表に向けて資料準備や発表での役割分担など最終調整を行った。 午後は、各グループ発表をして最後に表彰が行われ、優勝グループの決定もした。 インターン終了後、懇親会も開催された。
続きを読むはい インターン参加者30人弱のうち5人程度が後日面談に呼ばれフィードバックがもらえる。その後、最終面接一本で内定が出る。インターンでの振る舞いが選考の優遇に直結するため極めて有利となる。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。