【保険×IT 新たなビジョン】【23卒】東京海上日動システムズの夏インターン体験記（理系/システムエンジニア）No.25573（非公開/非公開）（2022/5/12公開）

当時IT企業、SE業界を見ていて中で保険に関するシステムに携わりたいと考えていたため、三大損保である東京海上日動のITに携わることができるこの企業に応募した。また、選考につながると聞いたので積極的に受けた。

事前にどんなwebテストが出るか、期間はどれくらいかを把握して準備した。主にテキストベースで勉強した。

webテストに関してはボーダーラインはそこまで高くはないので気を張らなくても大丈夫です。

保険×ITの新たなシステムの事業立案

企業説明会からグループワーク、発表をした。

保険業界×ITの密接な関係と業界位置、業務内容

新たなIT×保険の事業を立案せよ

1日目にやったこと

最初は企業の説明から受けた。業界ではどんな位置にいて、システムズはどんな役割をしているなど等。お題を出された後にグループに分かれてワークが始まる。時間は1時間程度だった。

人事

なし

特に関わることはなかった。グループワーク中も議論に参加してくることはなく、画面がだけルームにいる形で見られていた。発表の時に会話する程度で関わりは全くなかった。

やはり夏のインターンだったので、それぞれフレームワークを持っているわけでもなく各学生がなんとなく議論を進めていたので、話をまとめるのに苦労した。また、保険業界、IT業界のどちらか片方に興味があら学生は、それらをつなぎ合わせて考えなくてはならないため苦労すると思う。

グループワークということもあり、グループ以外の人と話すことは一度もなかった。

夏のインターンなので、就職活動がどんなものか、ITに興味のある周りの学生はどのような学生なのかを知ることができた点と、内容の濃いグループワークと難易度、自由度の高い議題を経験することができ、その後のインターンシップ並びに、就職活動に気軽に参加できるようになった。

特にはありませんが、ITの知識と保険に関する知識、各業界でなにが問題になっているかを知っておくとやりやすいと思います。

想像できた。
理由は三つあります。
一つ目は、内容の濃いワークをすることができたからです。
二つ目は、業務に近いワークをすることができたからです。
三つ目は、適切なフィードバックを頂くことができて、なにがどうダメなのかを知ることができ業界で働くイメージをつけることができたからです。

インターン学生の中で文系の方が多く、ITに興味関心が少ない学生が多いと感じたからです。また、夏のインターンということもあり保険業界に興味がある学生も多々いたため、ITであるシステムズにどれだけ来るかわからないため。さらにワーク内で活躍することができたため。

志望度が下がった理由は、保険系のITでもプログラミングをあまりすることがなく、市場価値が上がらないと感じたためです。また、企業説明を他企業に依頼していて、質問や業界に関する内容を、違う企業とやりとりをしなくてはならなかったため下がりました。

インターンシップ参加者限定で、数多くのイベントに進むことができ、面接一回免除の状態から選考が始まるので、面接2回で内定が出ます。早くて夏には内定が出てるので受けておいて損はないです。

保険系のIT企業です。東京海上日動システムズ、MS&ADシステムズ、SOMPOシステムズです。志望理由は世の中を支えることが出るITという考えから保険×ITだと考えたためです。誰もが必ず利用し、何かあった時に手を差し伸べることができる業界と、遠くからでも関わりを持てるIT企業の二つに魅力を感じていたからです。

このインターンシップに参加して、企業イメージとしては下がった。プログラミングをすることがなく外注し、要件定義などは親会社がやるためやりがいがなさそうに感じた。親会社のIT部門という位置付けではあるが、やはりそれでも子会社ではあるので裁量の無さから志望度が大きく下がった。しかしIT、SEに関しては志望度が上がったため他のIT×〇〇の企業を多く受けようと考えた。