【信頼と共に成長する】【22卒】 東京建物 総合職の通過ES(エントリーシート) No.61543（明治大学/男性）（2021/9/22公開）

高校時代に陸上部の代表として、部員全体の競技力を向上させ歴代最多の13人の都大会出場に貢献したことです。 直近3年間は都大会出場者ゼロという状況でした。そこで都大会多種目出場を目標とし、この状況の原因を①コーチ不在に伴う技術や知識の不足と、②怪我による練習強度の低下の2点だと分析しました。解決策として1点目は校外の指導者のもとへ月に2回足を運び、そこで得た技術や知識を共有し練習を再構築しました。2点目に関しては、怪我に悩み、苦しんでいる部員を何としても助けたいという思いがありました。そこで幹部に協力を仰ぎ種目ごとに幹部と後輩を振り分け、練習前に15分間カウンセリングを行いました。そして各々の怪我の度合いやモチベーションを汲み取り、個別の練習内容を提案しました。その結果、怪我で悩む部員が3分の1に減少し高度な練習を可能にしたため、1年間で都大会に累計13人出場しました。 続きを読む

デベロッパー業界及び貴社への理解を深めたいからです。 私はテニスサークルにて不参加者に対してサークルの楽しさを打ち出す取り組みを行いました。この経験から、人々の居場所となる空間をつくることにやりがいを感じ、将来はより大きな規模で人々の暮らしに価値を生み出したいと考えています。中でも私は中野セントラルパークに心の安らぎを感じており、このような街づくりに携わる貴社ならではの魅力や価値観を吸収したいです。 続きを読む

信頼が人間関係の出発点であるという価値観です。 理由は代表を務めるテニスサークルでの運営経験にあります。課題解決の際、幹部一人一人との対話をもとに最適な仕事を割り振り、各々の意思と仕事のミスマッチを防ぎました。各々のやりたくない事まで把握し、負担の大きい仕事を自ら請け負ったため信頼を勝ち得て円滑な運営を達成しました。そのため将来も信頼関係を軸に仕事をするべく、コミュニケーションの起点になりたいです。 続きを読む