2024卒の先輩が電通デジタルエクスペリエンスデザインの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社電通デジタルのレポート
公開日:2023年7月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- エクスペリエンスデザイン
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- キーエンス
- ニトリ
- アイリスオーヤマ
- 日立ソリューションズ
- 理想科学工業
- 電通デジタル
- 日本IBM
- NTTドコモソリューションズ
- オリックス
- ソニーグループ
- NTTドコモ
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事/現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで参加し、すぐに面接。その後退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔でいること。楽しそうに自分のエピソードを話すことはもちろん、他の方が話している内容についても関心を持つこと。
面接の雰囲気
とても親しみのある社員さん方で、話しやすい雰囲気があった。ただ、論理的に話せているのかを気にしているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
友人
1次面接で聞かれた質問と回答
自分自身が不得意・苦手なことを教えてください
聞きすぎてしまって意見をすぐに決めきれず、判断に時間がかかることがあります。講義などでチーム内で何を作りたいかがバラバラであった時に、うまく決まらずに、時間オーバーして発表が近づくにつれて1人1人の負担が増えてしまったことがありました。優先すべきことをまず相手に伝え、期限を決めながら意思決定をするように努力しています。もし、すぐに結論が出せない場合は相手に期日を伝え、それまでに必ず決めるようにしています。
就活の軸はなんですか。
ワクワクできるか、職場の環境や自己成長、が軸です。ワクワクできるかは、これまで入試,学外活動,部活動,友達づきあいなど学校生活で、私自身は新しいことや難しいことに好奇心を持って前向きに取り組んできており、そういった強みがあると思っています。その上で、職場にて自己成長をすることで会社に貢献する人材として、自分だからできることを見つけて磨くことで、0→1だけでなく1+1≧2のような新しい価値を創造し、多くの人の役に立っていきたいと思っています。
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電通デジタルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| フリガナ | デンツウデジタル |
| 設立日 | 2016年7月 |
| 資本金 | 4億4250万円 |
| 従業員数 | 777人 |
| 売上高 | 638億134万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 瀧本恒 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6217-7000 |
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
