【デジタルのプロが評価！】【21卒】電通デジタルの総合職の1次面接詳細 体験記No.9119（早稲田大学/男性）（2020/7/10公開）

電通デジタルのことを詳しく言ったことをめちゃいい評価されたと思います。ツール、データ、電通グループの全体像を言いましたから、面接官に「よく知ってますね」って言われました。

面接官の第一印象から厳しい人だなと思います。面接官はタメ口で色々を聞きました。私は常に大きい声で元気よく答えました。

就活の軸は何ですか？

私の軸は、私の能力を活かせる場所、様々な業界を触れる仕事、広告の構造を変える環境です。そして、自分の力で電通デジタルにも、クライアントの実績にも貢献したいという気持ちをちゃんと伝えるように頑張りました。自分の学生時代の経験を例にして、なぜ自分はこれらの軸を選んだのかを、ちゃんと伝えました。さらに、自分の経験から自分の向上心や行動力をアピールしました。面接官に、「私は面白い人です！これらの経験は面白いでしょう！聞いてください！もっと深堀りしてください！」というメッセージを伝えました。つまり、話を進めるように頑張りました。その会話の中でも、たまたまデータを使って、自分は半端じゃないよ！って伝えました。

志望動機は何ですか？

電通グループと電通デジタル、二つを分けて説明していきたいです。
1． 電通グループのPeople Driven DMPは魅力的です。デジタル時代では、データがあるところに将来性があると思います。
a. このDMPは電通グループのデータ、STADIAテレビデータ、OOH広告、ラジオ、Web広告、PCやスマホなどのデータを扱っています。他の競合会社、例えばデロイトのマーケティングオートメーション業務より有利な立場です。
b. 電通グループでは、40％の売上はデジタルによる売上ですので、他の会社より、例えば博報堂、ADKグループよりもっとデジタルに取り組んでます。
2． 電通デジタルは電通の完全持ち株会社です。しかし、子会社より兄弟会社のほうに見えます。デジタルにかかわる業務はほぼ電通デジタルが必要とされてます。これから、デジタル時代なので、電通デジタルはますます電通グループの中心になると思います。
a. その中でも、最も気になるのはツールです。Amplitude, ACM, Ture Lift Model.　これらのツールにすごく興味があります。なぜかというと、私の昔の悩みを解決するツールだと思います。
話長くなっちゃいました。私は電通デジタルに興味満々です。もしこんな私でも、どんどん質問していただければ嬉しいです。