2019卒の大阪大学の先輩が書いた日本タタ・コンサルタンシー・サービシズSEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のレポート
公開日:2018年9月20日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- SE
投稿者
- 大学
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- 大阪大学
- 入社予定
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- 独自の選考
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
- 内定者のアドバイス
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
一ヶ月待つ期間を設けられその期間内で決めて欲しいといわれた。人事の方からは面接、選考ごとに、フィードバックを頂けた。
内定に必要なことは何だと思うか
ほかの企業に比べ選考の回数が少ないので一回一回評価されているという意識をもって選考に参加することが大切なのではないかと考えています。企業分析に関して言えば、システムインテグレーターのなかでも、外資であったり、インド資本であったり特徴のある企業であるので、その点をきちんと抑えておけば問題ないと思います。また各選考後にフィードバックを人事の方から頂けるのでそれを活かして次に進むことも大切だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定者には留学経験者であったりIT経験者の方が多かった。企業の求めている人物像と重なっている人にはやはり内定が出やすいのではないかと感じました。また、選考が進むにつれて、きちんとコミュニケーションをとれる学生の方がふえているように感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
人により選考の仕方が違うため一概ににはいえないが、イベントに参加し、ES免除、一次免除のコースに乗ることが最短で内定に結びつく方法だったのではないかと感じます。イベントの際に選考だと意識を持つことがとても大切だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇談会が二度開かれました。そのほかは特にないです。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
入社を迷った企業
アビームコンサルティング株式会社
迷った会社と比較して日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社に入社を決めた理由
IT業界にすすむこと、英語を使う業務に携わること、この二点を実現できそうなのがこの会社であったため入社を決めました。そのなかでもGBNMというサービスに強く惹かれていたため、この会社に強く惹かれました。この二点を実現できる会社の母数が少ないため、そもそもの他との比較が少なかった。しいて言うのであれば、外資の割りにがつがつした雰囲気はなく、穏やかな雰囲気のかたが多かったので入社を決意するきっかけにもなった。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報
会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
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フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
資本金 | 43億2700万円 |
従業員数 | 2,500人 |
売上高 | 935億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6736-7000 |
URL | https://www.tcs.com/jp-ja |