【未知の業務への挑戦】【18卒】日本IBMの夏インターン体験記（コンサルタント(GBS) コース）No.711（東京外国語大学/男性）（2017/12/14公開）

コンサルタントの職務内容を体験するため。自分が想像しているコンサルタントと本来の業務のギャップを探ることを目指した。

先行前に会社のホームページを確認した。コンサルタントコースなのでESなどは求められる資質を反映させながら論理的に書くことを目指した。

IBMの新規事業の提案

1週目にやったこと

1日目から3日目はマナー研修や、IBMに関してのビデオを見たりする時間が多い。本社の見学や、社員の方との話し合いの中でIBMの雰囲気をつかむことができた。4日目以降は少人数のグループに分けられ、それぞれに課題が与えられた。人事系、IT系など各人の選考分野などによって分けられていると思われる。

2週目にやったこと

１週目に引き続きグループに分かれて業務を行う。1-3日目は主に座学が多く、社員の方々の話を聞くことができる。キャリアなどに関して非常に参考になる話だった。後半はコンサルタントの職務体験という感じで、問題解決をグループで試みるという形だった。

現役のコンサルタントの方/マネージャークラスの方

なし

知識を提供するというよりはクライアントとの対話を通じて、問題の根本的な原因を探ることが重要である。という内容が話の中から繰り返し感じられた。

問題解決という形が多かったので、その流れを理解するのに多少の苦労を要した。コンサルタント志望ならば、本格的に選考が始まる前に目を通しておいてもいいと思う。非常に内容、メンバーともに恵まれていたので、苦しいと感じる場面はほとんどなかった。

コンサルタントが知識だけを基に仕事を行っているわけではないこと。クライアントとの対話を通じて問題を発見し、解決に導く流れが重要だとわかった。社内の雰囲気も良く、楽しそうな会社だと思った。

特に事前に求められる知識などはないと思う。就活用の知識を身につける努力をするよりは、自分のしたいこと、すべきことを優先して勉強すればいいのではないだろうか。

コンサルタントの職務に近い案件について、課題が出されていたため。また社員の方々も、役職クラスの方々など優秀な方が多く、非常に参考になる話を聞くことができた。昼などは社員の方々と食べに行く機会も多く、非常に楽しかった。

可能性はあると思った。しかし同時にまだまだ自分は勉強不足だと感じた。優秀な社員の方々との会話を通じて、自分の至らなさを実感することができた。曖昧な言葉ではあるが、考えるということの重要性を感じた。学生の中には非常に優秀な方々も多く、非常に良い刺激になった。本選考にもチャレンジしたいと思う。

会社の業務や将来性について話を聞く機会をいただけたから。IT技術の自社生産、大きな会社の規模を強みにしたコンサルティング業務は魅力的なものだった。また業務内容を体験することで、コンサルティング業界自体への志望度が向上した。

会社の業務内容を知ることは強みになると思う。特に選考関係の連絡は来ていないが、優秀な人ならば来るのではないだろうか。

コンサルティング会社。まずは幅広く選考を受けようと考えていたが、自分自身を売り物にできるような職種を目指そうと思っていた。製品などを売るのは、自分がその製品に愛着がない場合非常に厳しいと思ったため。

コンサルティング業界への志望度が高まった。それと同時に他の業界のインターンシップにも参加して、業界研究をより綿密に行う必要があると感じた。コンサルタントの職務が自分に合っていると感じた。金融業界なども同時に検討してみたいと思う。