【18卒】日本IBMの夏インターン体験記（コンサルタント(GBS) コース）No.711（2017/12/14公開）

コンサルタントの職務内容を体験するため。自分が想像しているコンサルタントと本来の業務のギャップを探ることを目指した。

先行前に会社のホームページを確認した。コンサルタントコースなのでESなどは求められる資質を反映させながら論理的に書くことを目指した。

エントリーシート → 最終面接

電話面接。まず一次試験のESの合格を告げられる。以降は非常に典型的な質問が淡々と繰り返される。大学院生であれば、少し専門的な内容が聞かれると聞いた。自分は文系の学部生なので非常に簡単な質問だったと思われる。

インターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。

もともとコンサルタントの職務と、ITの分野両方に興味がありました。ITの分野に関しては、応用情報技術者試験を受験し、合格しました。強固なIT基盤を持つIBMでのコンサルタントの職務についてより深く知りたいと考え、応募しました。

あなたの強みとその強みがどのようにインターンシップに活かせるか教えてください。

学習意欲です。私は英語、ITの双方において高い学習意欲を持っていると考えています。英語力はこのインターンシップにおいて必ずしも必要ではないと思いますが、常に成長を求め、知識を吸収しようとする性格はインターンシップにも役に立つと考えています。

質問はしなかった。自分は面接で質問をしたことがないが、問題なく通過しているので、そこまで重視しなくてもいいのではないだろうか。

IBMの新規事業の提案

1週目にやったこと

1日目から3日目はマナー研修や、IBMに関してのビデオを見たりする時間が多い。本社の見学や、社員の方との話し合いの中でIBMの雰囲気をつかむことができた。4日目以降は少人数のグループに分けられ、それぞれに課題が与えられた。人事系、IT系など各人の選考分野などによって分けられていると思われる。

2週目にやったこと

１週目に引き続きグループに分かれて業務を行う。1-3日目は主に座学が多く、社員の方々の話を聞くことができる。キャリアなどに関して非常に参考になる話だった。後半はコンサルタントの職務体験という感じで、問題解決をグループで試みるという形だった。

現役のコンサルタントの方/マネージャークラスの方

なし

知識を提供するというよりはクライアントとの対話を通じて、問題の根本的な原因を探ることが重要である。という内容が話の中から繰り返し感じられた。

問題解決という形が多かったので、その流れを理解するのに多少の苦労を要した。コンサルタント志望ならば、本格的に選考が始まる前に目を通しておいてもいいと思う。非常に内容、メンバーともに恵まれていたので、苦しいと感じる場面はほとんどなかった。