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インターン参加で選考優遇あり

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野村不動産のインターンシップの体験記一覧(全114件) 3ページ目

野村不動産株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

野村不動産の インターン体験記

114件中51〜75件表示 (全38体験記)

22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 2日 / 総合職
3.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
団地建替案を提案せよ

会社説明とグループワーク。会社説明は実際どんなことをしているのかなど。2日目にグループプレゼンが設けられていたため、1日目からグループでワークに取り組んでいた。2日目はグループワークの続きを行い、プレゼンに向けての最終調整を行なっていた。午後からはプレゼンを行い、その後、それぞれの班に対してフィードバックをいただいた。

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公開日:2021年8月18日

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22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 2日 / 総合職
3.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
団地の建て替え事業やそもそも建て替え事業には、多くの権利者や地権者が絡んでくると言うこともあり、非常に手間暇かかる事業だと体感できた。インターンでは権利者交渉が済んだという前提から進めていたが、その権利者交渉が一番時間がかかることを理解することができた。 続きを読む
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公開日:2021年8月18日

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22卒 冬インターン体験記

2020年12月開催 / 2日 / 総合職
3.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 優秀層は本選考に有利になる可能性はあるものの、参加者数が多いのでそこまで有利に働くことはないと思う。夏のインターンシップは有利になるのかもしれない。(憶測だからわからない。)

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公開日:2021年8月18日

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21卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / デベロッパー体感コース
4.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
過去の例をもとにしたある地区の再開発計画

軽く企業の説明や、力を入れていることを聞いた。しかしこれは、すでに知っていることが前提で、人事の方もすでに知ってることばかりだろうから簡単に紹介、というスタンスだった。 デベロッパー体感ワークでは、グループで資料の読み込みから発表まで行った。

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公開日:2020年11月17日

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21卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / デベロッパー体感コース
4.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
デベロッパーとして必要な素質について学ぶことができた。具体的には、様々な関係者の目線や意見を取り込み、多くの人を巻き込みながら進めていく力の必要性、取捨選択の判断力の必要性などが挙げられる。また、チームメンバーの雰囲気が他の業界のインターンシップとはかなり異なり、コミュニケーション力やチームワーク力に長けている人が多いと感じた。 続きを読む
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公開日:2020年11月17日

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21卒 冬インターン体験記

2020年10月開催 / 1日 / デベロッパー体感コース
4.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 特にこのインターンシップを通じて企業による優遇はないと考えられる。 しかし、自分の中で志望動機を整理したり、経験としての肉付けにする分には非常に有利になると思う。

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公開日:2020年11月17日

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21卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 5日 / 夏インターンシップ
4.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
1日目   会社説明/グループワーク 2~4日目 現場配属 5日目   課題発表/懇親会

初日は会社説明の後、グループワークを行った。グループワークでは建築系・非建築系合同で行い、新たな物件の提案を行った。グループワーク後には丁寧なフィードバックをいただくことができ、実際の物件についての説明もあった。2~4日目は現場配属で、各プロジェクトについてとても詳しく学んだ。現場配属のうちすきま時間で最終日の課題発表の準備を行った。最終日の課題発表は個人作業で、新たな物件の提案をするというもの。

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公開日:2020年7月15日

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21卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 5日 / 夏インターンシップ
4.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
現場配属では大変手厚く接してくださり、事業の内容だけではなく、社員の方がどのようなことを考えているのか、どのような思いで取り組んでいるかを説明してくださった。物件見学やミーティングにも参加でき、社内外でのコミュニケーションの取り方を学ぶこともできた。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日

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21卒 夏インターン体験記

2020年8月開催 / 5日 / 夏インターンシップ
4.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターンシップ最終日の発表には役員クラスの方が多く見に来られていたため、そこで優秀な発表をした学生は本選考でも有利になるかもしれません。しかし、ただ参加しただけでは有利になることはないと思います。

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公開日:2020年7月15日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 2日 / 総合職
4.0
21卒 | 中央大学 | 女性
再開発案を考える

自己紹介を行い、会社説明があった。その後ワークについての説明があり、すぐにワークに取り掛かった。ワークの途中に社員への報告を行い、フィードバックをもらい、再考しては報告しフィードバックをもらうの繰り返し。前日に引き続きワークを行い、発表に向けて準備をした。午後からはにチームごとに発表をして優勝チームを決める。最後に社員の解説があり班内でフィードバックをしあう。夜には懇親会を行った。

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公開日:2020年10月21日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 2日 / 総合職
4.0
21卒 | 中央大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
デベロッパーとは、議論を何度も重ねて様々な意見をぶつけ合うことが大切であると体感した。冷静さももちろん必要であるが、求められている人は多様な意見を出せ、他の意見に屈しない人だと思った。また、野村不動産は顧客のためを思っている企業だということはこのインターンシップで何度も感じた。 続きを読む
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公開日:2020年10月21日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 2日 / 総合職
4.0
21卒 | 中央大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 別項目にも書いたが、参加者の一部は後日面談に呼ばれた。その面談次第で、本選考の面接の免除回数が決まる。いきなり最終選考に進み早期内定を得られる人もいる。デベロッパー志望の人は、ぜひ参加してほしい。

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公開日:2020年10月21日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 2日 / 総合職
5.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
マンションの再開発のプラン策定

はじめに自己紹介・チーム決め・人事による野村不動産のおおまかな説明・ワークの狙いや詳細の説明がある(テーマはマンションの再開発)。その後すぐにワークに取り掛かる。途中で現場社員に中間報告をしフィードバックをもらうことを2-3回はさみつつ、終了時刻までワーク。午前は昨日のワークの続き。プレゼン資料作成まで終わらせる。午後はチームごとに発表。全体を2チームに分け、それぞれの優勝チームが再度プレゼンし、優勝チームが決まる。 その後実際の再開発をもとにワークの解説があり、最後は懇親会がある。

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公開日:2020年6月23日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 2日 / 総合職
5.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
再開発にどれだけ多様な関係者がいるか、その人たちの声をバランスよく受け入れ形にしていく過程がどれだけ大変か、ということが体感できたことは非常にためになった。野村不動産の理念を言葉で理解することを超えて、理念がすっと体に入ってきた感覚がし、デベロッパーの志望度がより高まった。 続きを読む
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公開日:2020年6月23日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 2日 / 総合職
5.0
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者の一部が後々人事との面談に呼ばれる。またその後一次免除や一次二次免除の連絡が一部に来る。優遇をもらえれば早期内定組になれるため、結果を出せれば本選考に大きく有利に働くインターンシップ。

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公開日:2020年6月23日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 2日 / 総合職
5.0
21卒 | 早稲田大学 | 男性
大規模開発をせよ

街づくりのコンセプト設計。どんなコンセプトを元に街を製作していくのかを考えた。その際に地権者がもつ思いであったりを汲み取ることが重要。この潜在ニーズを引き出すのが野村の強みである為。1日目のコンセプト設計を元に具体的にどのような建物を製作をするかを思案。レゴブロックのようなものを使用し何階建てにするのか、どこに誰をターゲットとして住んでもらうかを考える。

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公開日:2020年7月14日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 2日 / 総合職
5.0
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
野村の強み、他社との差別化を行えた。具体的にはもともと土地を持っているかどうか(三井、三菱との違い)、街をどのように製作していくのか(他デベロッパーとの違い)この2点が似通ったデベロッパーの差別化を測る際に重要だと考えた。また、二日間を通じて同じメンバーで行うので優秀な人とのコネクションができた。 続きを読む
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公開日:2020年7月14日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 2日 / 総合職
5.0
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 班で一緒になった人にお話を聞いてみると、インターン後の座談会への招待や本選考の一次面接免除、直接最終面接に行ったりと沢山の優遇処置があった。 優遇がない人はESで落ちている人もいた。

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公開日:2020年7月14日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 2日 / 綜合職
4.0
21卒 | 京都大学 | 男性
阿佐ヶ谷団地の再開発事業

野村不動産の説明会をきいて、考え方や価値観を理解した。そのあとに、自己分析シートと、インターンシップの目標を一人一人書いた。その後、ワークを始めて、インタビューとかもした。グループワークの続きをした。具体的な施策について考えて、発表に向けて準備した。その後全体に発表をして、優勝を決めた。最後にメンバーごとでフィードバックをしあって、理解した。

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公開日:2020年6月23日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 2日 / 綜合職
4.0
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
総合デベロッパーのワークの思考方法は、いろんな人々の意見を吸い上げて、最適解を選択していくという広い視野が必要とされると感じた。また、野村不動産は顧客を大切にする考え方をとても大切にしていて、その価値観が自分に合っていると思って、面接に活かせると思った。 続きを読む
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公開日:2020年6月23日

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21卒 冬インターン体験記

2020年2月開催 / 2日 / 綜合職
4.0
21卒 | 京都大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者の一部は本選考の面接をカットされる。人によっては一発で最終面接に招待された人や、二次面接スタートになった人などいろいろあった。参加するべきだろう。

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公開日:2020年6月23日

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