21卒 夏インターン体験記
- Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
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A.
いいえ インターンシップ最終日の発表には役員クラスの方が多く見に来られていたため、そこで優秀な発表をした学生は本選考でも有利になるかもしれません。しかし、ただ参加しただけでは有利になることはないと思います。
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野村不動産株式会社 報酬UP
野村不動産株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
いいえ インターンシップ最終日の発表には役員クラスの方が多く見に来られていたため、そこで優秀な発表をした学生は本選考でも有利になるかもしれません。しかし、ただ参加しただけでは有利になることはないと思います。
続きを読む自己紹介を行い、会社説明があった。その後ワークについての説明があり、すぐにワークに取り掛かった。ワークの途中に社員への報告を行い、フィードバックをもらい、再考しては報告しフィードバックをもらうの繰り返し。前日に引き続きワークを行い、発表に向けて準備をした。午後からはにチームごとに発表をして優勝チームを決める。最後に社員の解説があり班内でフィードバックをしあう。夜には懇親会を行った。
続きを読むはい 別項目にも書いたが、参加者の一部は後日面談に呼ばれた。その面談次第で、本選考の面接の免除回数が決まる。いきなり最終選考に進み早期内定を得られる人もいる。デベロッパー志望の人は、ぜひ参加してほしい。
続きを読む街づくりのコンセプト設計。どんなコンセプトを元に街を製作していくのかを考えた。その際に地権者がもつ思いであったりを汲み取ることが重要。この潜在ニーズを引き出すのが野村の強みである為。1日目のコンセプト設計を元に具体的にどのような建物を製作をするかを思案。レゴブロックのようなものを使用し何階建てにするのか、どこに誰をターゲットとして住んでもらうかを考える。
続きを読むはい 班で一緒になった人にお話を聞いてみると、インターン後の座談会への招待や本選考の一次面接免除、直接最終面接に行ったりと沢山の優遇処置があった。 優遇がない人はESで落ちている人もいた。
続きを読む野村不動産の説明会をきいて、考え方や価値観を理解した。そのあとに、自己分析シートと、インターンシップの目標を一人一人書いた。その後、ワークを始めて、インタビューとかもした。グループワークの続きをした。具体的な施策について考えて、発表に向けて準備した。その後全体に発表をして、優勝を決めた。最後にメンバーごとでフィードバックをしあって、理解した。
続きを読むはい インターン参加者の一部は本選考の面接をカットされる。人によっては一発で最終面接に招待された人や、二次面接スタートになった人などいろいろあった。参加するべきだろう。
続きを読むはじめに自己紹介・チーム決め・人事による野村不動産のおおまかな説明・ワークの狙いや詳細の説明がある(テーマはマンションの再開発)。その後すぐにワークに取り掛かる。途中で現場社員に中間報告をしフィードバックをもらうことを2-3回はさみつつ、終了時刻までワーク。午前は昨日のワークの続き。プレゼン資料作成まで終わらせる。午後はチームごとに発表。全体を2チームに分け、それぞれの優勝チームが再度プレゼンし、優勝チームが決まる。 その後実際の再開発をもとにワークの解説があり、最後は懇親会がある。
続きを読むはい インターン参加者の一部が後々人事との面談に呼ばれる。またその後一次免除や一次二次免除の連絡が一部に来る。優遇をもらえれば早期内定組になれるため、結果を出せれば本選考に大きく有利に働くインターンシップ。
続きを読む「デベロッパーとはなにか」、「5大デベロッパーがあるなかでの、野村不動産らしさとはなにか」を知る座学の内容でした。こちらについては、合同の企業説明会の内容とほとんど同じであったと記憶しています。課題解決でした。チームで相談後、社員への報告を五回ほど繰り返しました。そして、2日目の最終日に班ごとにプレゼンテーションをし、最優秀のチームが発表されました。そのあとは懇親会です。
続きを読むいいえ インターン内容から、会社説明会と大差ないように感じたため。具体的な流れは以下の通りです。 1日目 プロジェクトテーマの紹介 各チームでのコンセプト立案 2日目 企画プランニング プレゼンテーション 優勝チームの発表、講評 という流れでインターンが進みました。
続きを読む最初に、野村不動産に関する説明を人事の方から受けました。その後、団地の建て替え事業をテーマにグループワークをしました。1日目は、膨大な資料を渡され、営業部の社員に2回途中経過の発表を行いました。地権者のニーズの把握などがメイン。1日目よりも年次の高い営業部社員に向けて、3回途中経過の発表を行いました。内容に関しては、マンション内に実際に何をつくるのかが議論の中心でした。最後に、全体にむけてプレゼンを行いました。
続きを読むはい 訪問会が優先的に案内されるため、企業理解はインターンに参加していない人と比べて進むと思います。また、人事の人に顔を覚えてもらうことができるので、その意味でも有利になると思われます。
続きを読むチームは先に決まってます(ランダム) 【チームビルディング】 ・自己紹介 ・チーム名を考える(20分間) ・チーム名発表(30秒間) 【基礎ワーク】 ・野村不動産について 【デべ体感ワーク】 ・インターンシップのグループワークについて具体的な説明 「地権者の合意が得られる住宅地開発計画案を提案する」 設定地区の現状分析→課題抽出【デべ体感ワーク(続き)】 →解決策提示→収益計算 【最終発表】 3チーム、3チームで発表 (それぞれ優秀なチームが1チーム選ばれます。) 【最終発表②】 優秀な2チームによる全体発表 【懇親会】 新宿本社ビルへ移動 人事、インターンシップ参加者で懇親会(お酒あり)
続きを読むはい インターンシップに参加するとすぐ内定が出るわけではないですが、一部優秀者は本選考免除になります。またインターン参加者限定の説明会など、インターンに参加した人はインターン後にも様々なイベントに招待されます。
続きを読む初日にグループワークを行い、2日目以降は現場に配属されて、実際に社員の方々がどのような仕事をされているのかを知ることができました。また同じ部署の方々とランチを食べました。与えられた課題を配属された部署のパソコンで仕上げつつ、前半と同様に社員の方に同行して仕事内容を見学させていただきました。そして5日目にプレゼンを全体の前で行い、そのあとは懇親会が開かれました。
続きを読むいいえ 参加自体で有利になるわけではなく、参加した上で結果を残せれば有利に働くと思います。逆に良いパフォーマンスを出せなかった人はそのように人事の目に映ってしまうので、むしろ不利な場合もあると思います。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。