【アイデア満載！印刷業界の未来】【16卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの夏インターン体験記（企画部門）No.106（東京工業大学大学院/女性）（2017/12/14公開）

現在理系で研究職を考えていたが、他の職種も考えたいと思ったため。インターンの中で明確に職種を分けているのはこのインターンだったため応募した。

初めての面接だったため、自己PRと志望動機を完璧にいえるようにした。その中で、印刷業界を業界地図やニュースを利用して調べ、どのような人材が企画部門で求められているのかを自分なりに調べた。また、パッケージなどの企画に興味があったため、どのようなパッケージなら売れるのか？といったアイデアや、そのアイデアを考えるためにどのようなことを調査したか？といったことを考えていき、実際に面接で話した。

生産管理について学ぶ

前半にやったこと

初日に全体で概要の説明、ショールームの見学、ビジネスマナー研修があった。残りの3日はそれぞれ部署に配属され、取引先に同行したりした。

後半にやったこと

最終日はそれぞれが学んだことをまとめて発表した。発表会には人事の人が何人か見に来ていたが、現場の人はいなかった。終了後、懇親会があった。

人事が4人

なし

20代のうちに本当に辛い思いをしたから今のポストにいる。ぱっとしない期間が長かったけど今はこうして働けている。折れずに努力することが大切。

毎日の作業報告書がA4一枚での提出が義務付けられていた。その内容も評価に入るため、毎日非常に頭を悩ませた。また、初めてのインターンシップだったため、通勤や、部署での振る舞いには悩んだ。

メーカーは生産管理のような中間の部門があることにより成り立つことを実感した。特に工場や取引先との信頼関係などの積み重ねが重要で、派手じゃなく、非常に地味な仕事だと感じた。

ここのインターンシップは何もわからない学生向けを前提にしているため、特に準備はいらないと感じた。しかしながら、印刷業界に興味があり、他社のことも知っていると、どのように差別化されているのかといった企業研究にはなると感じた。

特に学生向けの特別なことをするわけではなく、普段の仕事に近いものを一緒に見せてもらえるため。実際にクレーム処理の現場なども隠さず見せてもらい、働く上でのイメージが沸いた。

インターンを行う上で、企業は学校名やこれまでの実績のみを重視しているわけではないと感じた。また、非常に自由な社風ではあるが、インターンでの参加者は以外とおとなしい人が多く、質疑応答が盛り上がらないことがあり、その点を講評でも指摘されていた。その中で私は積極的に発言することができ、その姿勢も評価されたので内定を取れると感じた。

社風が非常に自由で、明るいと感じたため。特に、課長クラスと社員の距離は近く、仕事がしやすそうだと感じた。また、仕事内容に関してもインターン前のイメージと大きなずれはなかったため、入社への希望度が上がった。

印刷業界はどこも類似した事業内容を持っている。その中でインターンシップに参加し、なぜこの会社が良いのか？を具体的にアピールできるのは有利だと感じた。

特に絞らず、幅広く考えていた。他には、化学系メーカーや精密機器、製薬系などを考えていた。理由は、理系の研究職を希望していたため、そのような職種を採用している会社を考えていたから。

大企業をメインで就活することを決めた。大きな企業のインターンシップに参加してみて、まず、企業自体の体制（福利厚生や評価基準）がベンチャー企業などに比べて非常にしっかりしていると感じた。反対に、自身の仕事の範囲は狭く、多くの人とやりとりが必要になり、自身の重要性が感じられなくなるとも感じた。その中で私は安心して働ける環境を重視していると気付けた。