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TOPPANホールディングス株式会社

【研究愛を伝える素直さ】【23卒】TOPPANホールディングスの技術系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.26919(非公開/非公開)(2022/5/23公開)

2023卒の先輩が書いたTOPPANホールディングス技術系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、TOPPANホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒TOPPANホールディングス株式会社のレポート

公開日:2022年5月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 技術系

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次はオンライン、最終は対面でした。「感染対策をしているので、マスクは外してもいいよ」と人事の方に言われました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

事業内容の幅広さ。技術系での採用であること。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内々定の連絡の際に、他の企業の選考を辞めて承諾する旨を伝えました。そのため、どのくらい待っていただけるかは分からないです。

内定に必要なことは何だと思うか

凸版印刷に関して言うと、志望動機がほとんど聞かれませんでした。1次面接のときに、自己紹介とともに少し話しただけです。だからと言って、志望理由や入社後やりたいことが不必要というわけではないです。採用ページを使い、凸版印刷の事業内容を調べ、志望動機を簡潔に分かりやすく、自分の中に持っておくことが大事だと思います。また、凸版印刷の面接で印象的だったのが、研究内容に関する質問が非常に多かったことです。日頃から、自分の頭で実験計画を立て、先生とコミュニケーションを取っておくことで、突飛な深堀に関しても対応できると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

私は、真面目さと素直さが評価されたと思います。内々定の連絡の際にも、「自身の研究に関して楽しそうに話しており、研究が好きなことが感じられた。また、コミュニケーションにも問題なく、質問したことにきちんと回答できていた。」と言っていただけました。自分を隠すことなく、素直に話すことで、一貫性が保て、QAズレが減らせると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

私はインターンシップにも参加していないし、選考の間近にエントリーを決めました。しかし、凸版印刷は、早期選考で受けた方がいい企業だと思います。採用数が多いため、いい人材にはすぐ内々定を出すと思うからです。

内定後、社員や人事からのフォロー

現段階で、内々定後は、社員の方との接触はないです。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 会社の規模
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

株式会社エステム

迷った会社と比較してTOPPANホールディングス株式会社に入社を決めた理由

私は、営業などには向いておらず、技術職として就きたいと思っていました。凸版印刷では、研究内容に関する質問が多いので、技術者を必要としているのだと分かります。他企業の選考では技術系採用であっても、ガクチカの話がメインになるため若干の違和感を持っていました。技術職としての論理性や計画力などを見ていないと思ったためです。ただ、技術職だとしても、チームで行動するため、コミュニケーション力は不可欠です。凸版印刷では、特に、「技術職としてのコミュ力」を見ていると感じました。

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TOPPANホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 TOPPANホールディングス株式会社
フリガナ トッパンホールディングス
設立日 1908年6月
資本金 1049億8600万円
従業員数 51,988人
売上高 1兆7179億6000万円
決算月 3月
代表者 麿 秀晴
本社所在地 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 816万円
電話番号 03-3835-5111
URL https://www.holdings.toppan.com/ja/
採用URL https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/

TOPPANホールディングスの 選考対策

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