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ニッセイ情報テクノロジー株式会社

【論理的な素直さ、深い質問】【23卒】ニッセイ情報テクノロジーのシステムエンジニアの最終面接詳細 体験記No.28621(非公開/非公開)(2022/6/13公開)

2023卒の先輩がニッセイ情報テクノロジーシステムエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒ニッセイ情報テクノロジー株式会社のレポート

公開日:2022年6月13日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • システムエンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

素直な人柄や結論ファーストで論理的に話すことを意識したのでそこが良かったと思います。逆質問30分では外販事業と内販事業についてや、自分の保険IT業界に対する考えをふまえて一次二次より深い質問ができたと思うので良かったと思います。

面接の雰囲気

男性でした。一次二次と女性だったので、少し厳かな雰囲気で進むかと身構えましたが、そのようなことはなく雑談型式で話しやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

これまでの挫折経験を教えてください。

高校時代吹奏楽部の部長を務めたことです。
同期は消極的な性格の子が多く、先輩の代に比べ主体性や活気が劣っていると感じていました。定期演奏会の話し合いの場でも中々意見が出ないことが多くあり、自分が部長として部活を先導できていないのではないかと思うことも多くありました。そこで1人1人と直接話アイディアを求めると、例年にはない演出方法や考えを多く聞くことだができました。自分自身先輩方の姿を追いすぎて例年通りの演奏会に近づけなければいけないという思いが強くなっていたのではないかと気づきました。同時に今いる同期や部員でしかできない演奏会もあると思いました。そこでアイディアとして集まった例年にはない新しい演出を多く取り入れ、部員に対してもこれまでより主体性を引き出す工夫を行いました。新しい取り組みに対する不安も多くあり、準備に戸惑うことも多くありましたが、例年通りの演奏会、より自分たちの演奏会を創るという目標を統一して持つことでベクトルが揃い意見も出やすくなり、演奏会を成功させることができました。

IT業界に興味を持った理由

IT技術を用いて顧客の課題を解決し、様々な業界や企業の発展を支えたいと思ったからです。コロナ禍による昨今の情勢において、アルバイトにおけるパソコンを通した売上報告やPOSレジの操作などを通して日々がIT技術に支えられていることや、勤怠管理システムや社内で業務内容の把握など業務の効率化や、働き方改革、長時間労働改善など労働生産性の向上など新たな働き方(DX)に対する意識の高まりなどから、IT技術の需要や期待が高まったと感じました。デジタル化を導入せざる得ない状況において、多くの業界のニーズに応え社会全体の発展を先導するIT業界に携わりたいと思い志望致しました。業界の成長を社会の発展と共に、自分自身持続的に成長し続けたいと思っております。

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ニッセイ情報テクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 ニッセイ情報テクノロジー株式会社
フリガナ ニッセイジョウホウテクノロジー
設立日 1960年6月
資本金 40億円
従業員数 2,535人
売上高 790億2626万4000円
決算月 3月
代表者 上田哲也
本社所在地 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号
電話番号 03-5714-4600
URL https://www.nissay-it.co.jp/

ニッセイ情報テクノロジーの 選考対策

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