【技術力×課題解決、成長支援】【23卒】NTTドコモソリューションズのスタッフ職種の本選考体験記 No.28184（非公開/非公開）（2022/5/30公開）

当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください/好きなテーマを以下から選択し、そのテーマについて記述してください。＜集団で成果を上げた経験＞/学生時代に一番こだわりを持って取り組んだ経験を記述してください

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

好きなテーマを以下から選択し、そのテーマについて記述してください。という項目では学生が自由に選択できるため、集団で成果を上げた経験という自分の得意な分野に関して記入した。

ワンキャリアや就活会議などの就活サイトを参考にエントリーシートを記入した。文章として変ではないか何度も見直した。

なし

2023最新版　史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を繰り返し解いて勉強した。

SPI：言語、非言語、性格

各項目30分程度

2023最新版　史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

Webテスト後に電話で連絡がくる

指定先のURLから入室

非常に穏やかな雰囲気で行われた。前半に関しては面接官からの質問で、後半に関しては逆質問の時間だった。

その場で合格と言われたが、人によって後日に連絡が来たり、面接官によってバラバラらしい。とにかく受け答えはハキハキとするようにした。

なし

オンラインのため、指定先のURLから入室

面接官がグループディスカッションの流れを説明する。軽く学生同士で自己紹介した後に、面接官が資料を画面共有してグループディスカッションがスタートする。

穏やかな雰囲気で行われた。 学生同士での雑談はなかった。

なし

飲食店の売り上げを伸ばすためには何をすべきか

グループディスカッションの時間は短く、人数は多かったため、如何に面接官に自分を印象付けられるかが重要だと思った。

指定先のURLから入室

エントリーシートを元に面接が進められた。グループディスカッションに合格した後にリクルーターからエントリーシートを記入し直すか聞かれるので、不安があれば書き直すことをオススメします。

穏やかな雰囲気で行われた。就活サイトを見ると一次面接からかなり詰められた人が多いと感じたが、あまり深掘りはされなかった。

なし

なし

NTTコムウェアが第一志望の理由と入社してからやりたいことを教えてください。

技術力を身に付けながら上流工程に携われる点です。私は将来PMになりたいと考えていて、そのためには、自分自身が「技術力」を高める必要があると考えています。他のプライムベンダーの場合、マネジメント業務が中心でIT技術を高める機会が少ない一方、御社では実際に手を動かして実装する案件も多いため、「プレイングマネージャー」として技術力を高めながらマネジメントができる点に魅力を感じました。そして、入社後はお客様が気づいていない課題を見つけ、自ら提案できるPMになりたいです。私はコールセンターのアルバイトの経験を通じて、お客様の抱える課題を解決した際に感謝の言葉をもらったことに喜びを感じたため、お客様に一番近い立場であるPMとして課題解決をしていきたいと考えています。そして、お客様の課題に対してソリューションを提供する「システムインテグレーター」としてだけでなく、自らが、新しいビジネスを提案することで「ビジネスインテグレーター」として、お客様と新たな価値の創出をしていきたいです。

あなたの強みを教えてください。

私の強みは課題に対して筋道を立てて取り組む課題解決力です。高校のサッカー部ではレギュラーに入るための課題を見つけて解決しました。入部半年後の大会に向けたレギュラーチームの発表では部員40名中18名がレギュラーとして選ばれる中、私はベンチ入りできず自分の実力不足を実感しました。そのため、1年後は必ずレギュラーに入ると決心し、自分に足りない点を見直しました。その中で戦術への理解が乏しい点とパスの成功率の低さという知識面と技術面の2つに課題を見つけました。知識面に関しては本や動画を参考に戦術の理解を深め、技術面に関しては全体練習の後に毎日1時間パスの精度を高める練習を行いました。結果、知識も技術も向上し、高校2年次にはレギュラーチームに選出され、公式戦にも出場する力をつけることができました。入社後はこの強みを活かして現状の課題を把握し、目標達成のために適切な解決策を立てて取り組みます。

他社に内定が決まったため。