【アイデアから具体化へ】【24卒】富士通の夏インターン体験記（文系/JOBマッチングコース ビジネスプロデューサー）No.37537（非公開/女性）（2023/6/30公開）

IT業界への興味から。5日間にわたるインターンシップであり、ICTサービスで国内トップシェアを誇ることからも、IT業界についてのイメージを具体化させやすいと感じた。また、自身のキャリアを見つめ直す機会としてオリエンテーションとクロージングが別日で設けられており、魅力的であった。

ホームページを見て、どのようなサービスを提供しているかある程度把握しておいた。また、自分自身がICTを用いてどのような社会課題を解決したいか、すでにあるサービスを応用させることを念頭にざっくりと考えておいた。

どのようなICTサービスでどのような社会課題を解決したいのか具体的に言語化すること。バーパスを大切にされているため、バーパスへの共感とその根拠を原体験を絡めて話せると良い。

通信キャリアとの新規サービスやクロスインダストリービジネスの企画を立案するグループワーク

配布される資料に沿って、アイデア抽出、ペルソナの設定、ビジネスモデルキャンパスの作成、ソリューションの検討、提案資料作成、プレゼンという流れで行った。グループワークで具体的な進み方は学生に委ねられている。社員の方が1人メンターとしてついてくださり、1日に2回ほどフィードバックやアドバイスをくださる。

新規ビジネスの提案の際に必要な批判的思考を行い論理的に言語化することや、顧客目線に立って検討することの重要性を実感できた。また、アイデアの抽出からペルソナの設定、提案資料の作成に至るまで富士通の具体的な実例を交えて教えてくださったため入社した後のイメージが湧きやすかった。

通信キャリアとの新規サービスやクロスインダストリービジネスの企画・提案・体験活動

前半にやったこと

メンターの方が講義形式で課題の説明、職場紹介をしてくださった。その後はアイデア抽出、ペルソナの設定、ビジネスモデルキャンパスの作成を通じて具体化していった。途中で事業部打ち合わせと題して、4人ほどの社員の方々に中間報告を行った。具体的なフィードバックもいただけでとてもためになった。

後半にやったこと

後半は主に提案資料の作成を行った。グーグルスライドを用いて、インターンシップが終わった後夜中にも作業をした。4日目の最後に参加部署の社員5名ほどとの懇親会が開かれ、お酒を飲みながらラフな雰囲気で一人一人の質問に丁寧に答えてくださった。最終日は部長を含む社員の方々10人ほどの前で発表した。

参加部署の部長、社員（10名ほど）

なし

社員の方が1人メンターとしてついてくださり、フィードバックをしてくださる以外にもグループワークに参加してくださることもあった。また毎日振り返りと悩みごとをメールで共有し、コメントを個別に返答してくださった。懇親会も穏やかで和気藹々とした雰囲気で進めてくださった。広く社会課題に目を向けるのではなく、実体験に基づく課題感からアイデア出しをすることの重要性を教えてくださった。

最終日の発表に向けた提案書の作成が大変だった。私たちのグループはアイデア出しをした後に1つのアイデアに絞り込む工程で時間がかかってしまったため、インターンシップの時間内に提案書作成を終えることができなかった。そのため、最終日前日は終わった後夜中に分担してスライドの作成を行い、全員がほとんど睡眠時間を取れない状態で5日目に臨んだ。

他の学生とはLINEの交換もおこない、インターンシップ中は密接にやり取りをしていた。4日間が終えた後にも一人一人から自分自身の取り組みに対するフィードバックをもらい、客観的な視点を得ることができた。

ビジネスの企画・提案活動について基礎を学べることができた。富士通が実際に使っている提案書のテンプレートを配布してくださったり、過去の事例も紹介してくださったため、とてもためになった。また部署の社員の方々と関わる機会を多く設けてくださったため、社内の雰囲気も体感できた。

より新規性のある提案を行うためにも、富士通のソリューション事例を事前にインプットしておくべきだった。

提案書の作成フローが実務に沿ったものであったため。実際に提案をする際にも同様の手順で行うとの説明があった。また、実際に社員の方々を交えた打ち合わせや、大勢の社員の方々の前で発表を行ったため。顧客に寄り添った提案を行う富士通の姿勢を改めて実感できた。

インターンの参加学生を見る限り、IT業界に対する知識はなくともそれぞれが自分の持っている強みを理解しそれを最大限に発揮することができる人たちが多いと感じた。一方で、提案は実現性も含めて考えなければならないため、フェルミ推定で売上の具体的な数値を考えることなど、ビジネスに役立つ知識を持っている人が有利であるように感じた。

とにかく人が良いと感じたから。社員懇談会や発表、メンターの方の丁寧な対応など社員の方々の人の良さを実感した。また、課題解決をする際に用いることのできる自社ツールの多さが魅力的であった。ICTサービスのシェアが国内一位であるからこそ成せることであると思った。

インターンシップ参加者のみの早期選考に招待されたため。社員の方と連絡先を交換できたため。また、業務内容や社風を詳しく知ることができたため面接で志望動機を述べる際にも役立つと思われる。

「ITを用いて個人が多様なまま肯定される教育、そして社会を実現すること」を軸としていたためIT業界を志望していた。とくにIT業界の中でも大きめの企業を見ていた。ITで解決できる社会課題はたくさんあると実感し、さらにIT業界への興味が深まった。一方で社会課題はもちろん、自分自身の課題感から派生するアイデアが貴重であるとの学びもあった。

大企業だからこそあまり社員の方々とのつながりには期待していなかったが、想像以上に深く関わることができた。部署ごとのワークで少人数であったこともあり、社員の方が参加学生一人一人と丁寧に向き合ってくださった。勝手に想像していたIT企業の冷徹なイメージとは全く異なるものであった。さらには自分が和気藹々とした社風に魅力を感じるのだとわかった。