2022卒の大阪大学大学院の先輩が富士通総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒富士通株式会社のレポート
公開日:2021年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
全体Zoomに入った後、ブレイクアウトルームで分かれる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究内容をわかりやすく説明できた。自分がなぜプログラミングが楽しいのかを説明でき、これと関連付けてIT企業を志望する理由を説明できたこと。
面接の雰囲気
温厚な方で、自分の話に対してうなずきながら聞いていただけました。そのため自分の言いたいことをうまく伝えることが出来ました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学院で行っている研究内容
私はウェアラブルセンサを使ってリアルタイムで歩行中の動きを識別し、電気刺激を自動制御するシステムの開発及びその効果の検証に取り組んでいます。このようなシステムは脳卒中などの疾患により、うまく歩けない人のためのリハビリテーションにおいて使用されます。脳卒中や脊椎損傷を患った人たちは、手足が麻痺しているため筋をうまく収縮させることができません。このような状況を解決する方法として機能的電気刺激というものがあります。機能的電気刺激は筋を外部から直接電気刺激することにより筋を収縮させ麻痺した手足を動かすという手法です。しかし、この電気刺激を歩行中に適切なタイミングで適切な筋肉に行うことは難しく、また理学療法士さんのサポートが必要となります。そこでウェアラブルセンサを用いて、歩行中の動きをリアルタイムで識別し電気刺激を自動で制御するシステムの開発に取り組んでいます。このシステムが実現すれば、現場において、リハビリテーションをサポートする理学士療法士さんの負担軽減につながると考えています。
プログラミングにおいて楽しいと感じる瞬間
プログラミングにおいて自分がたのしいと感じる瞬間は二つあります。一つは自分が創ったものがうまく動作したとき。もう一つは、「成長を実感できたとき」です。前者に関しては、達成感を得ることが出来るという点で楽しいです。うまく動作するまでに何度も試行錯誤を繰り返すため時間がかかることが多いです。しかし時間がかかり苦労するからこそ完成したときの達成感は大きくなります。後者に関しては、ほとんど毎日感じています。例えば自分が昔に書いたコードを見返した時、今の方がわかりやすく書けていると実感できたり、「今まで理解できなかったことが理解できたとき」であったりほとんど毎日成長を感じることが出来るため飽きずに取り組むことが出来ています。
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富士通の 会社情報
会社名 | 富士通株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |