【自己分析で差をつけろ】【22卒】富士通の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14422（大阪大学大学院/男性）（2021/6/15公開）

仕事の規模、技術力、今まさに会社が変わろうとしているところであることに魅力を感じたから。

なし

自分は推薦だったため、すぐに承諾した。ただ企業側からは「どうされますか？」という聞き方をされたので、他の企業も見ている場合はそれを受けてから決まるということもできるのかもしれません。

IT企業の中でもSI業界を志望するのであれば、「なぜ他社ではなくうちなのか」という質問に対して面接官の方を納得させることができる回答を準備しておくことが必要だと思います。またその材料集めとして、ＨＰ・富士通ジャーナルを見ることは必須で、ＯＢ・ＯＧ訪問もしておくのが良いと思います。特にOB・OG訪問は面接で話す材料集めになるだけではなく、部署ごとの雰囲気を知り、どの部署を希望するかのイメージもしやすくなるため入社後のミスマッチを防ぐこともできると思います。

自分で考えて行動できる人だと思います。LINEのオープンチャットで「～はどうですか？」などHPを見ればわかるようなことを質問している人は落ちているのではないかと思います。そのような人は面接のときにぼろが出てしまうのではないでしょうか。

採用人数が７５０人と多いため、面接を担当される社員の方もたくさんいらっしゃると思います。そのためネットやオープンチャットで見かける「何を聞かれたか」ということに関しては必ず当てはまるということはないと思います。そのためしっかりと自己分析をしてどのような質問が来ても対応できるよう準備して行くのが良いと思います。

懇親会や先輩社員との交流会を開催してくださる。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい
• 会社の規模

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

私が富士通株式会社に決めた一番の理由は会社の規模。自分がした仕事がたくさんの人の生活を支えていると考えるとやりがいを感じながら仕事ができるのではないかと思った。あとは仕事内容によっては海外に行けることもあるということ。もう一つは、６人OB・OG訪問した中でみなさん自己研鑽に励んでいた。周りにどんな人が多いか質問しても、自分で勉強している人が多いと聞き、自分の求めている環境であると考え入社を決めた。