2023卒の大阪大学大学院の先輩が富士通研究開発職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒富士通株式会社のレポート
公開日:2022年5月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 研究開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- ベテランの技術職/若い人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
受け答えがスムーズであった点、富士通でやりたいことが明確に自分の中にあったことが評価されたポイントだと感じている。
面接の雰囲気
しっかりとした落ち着いた雰囲気のベテランの方という印象だった。緊張をほぐして素の自分を伝えられるような声掛けを頂いた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究を行う際に苦労したことは何ですか?
研究を始めたころは専門的な知識が足りず、情報収集を行う作業が大変でした。まず関連研究などの過去の研究や、参考書などを読み込み自分で知識を集めるところから始めました。その後は、研究員の方との隔週ミーティングを依頼し、他の方からの情報の吸収も行うようにしました。
<以降深堀り>
何か工夫したことはありますか?
関連研究をまとめる際は種類別に分別することであとから何度も読み返しやすくなるように心がけました。また、研究員とのミーティングですが、やはり人と人のコミュニケーションなのでまずその方と親しくなるように行動しました。積極的に研究室に行き会話を行うことで、情報共有のハードルが初めの頃と比べると格段に下がりました。
アルバイトに力を入れているということですが、特に気を付けていることは何ですか?
常にお客様の目線で物事を考えるように心がけて行動しています。テイクアウトのお客様が見える範囲の清掃は最低限完璧にしておくであったり、みだしなりを整える、また、最新のメニューを常に把握しておきお客様から質問があった際には完璧に説明ができるようにしていました。
<以降深堀り>
ピザ店のアルバイトということですが、チームで活動する経験にもなりましたか?
はい、なりました。ドライバ―として働いているのですが、インストアの方と連携をうまくとり働くことが出来ていると感じております。自分の仕事だけでなくインストアの仕事も把握することで全体の工程を俯瞰してみることができ、適切な指示を出すことが可能になっていると思います。
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富士通の 会社情報
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
