2023卒の先輩が富士通SEの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒富士通株式会社のレポート
公開日:2022年5月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
まずはアイスブレイクがあり、ESにのっとって定番の質問がされました。30分弱で終わりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一般的ですが聞かれたことにしっかりと答えることに注意しました。事業内容理解はふわふわしていても大丈夫ですが、根本的な考えが見られている気がしました。
面接の雰囲気
すごくアットホームな雰囲気でした。けんか腰のような感触は全くなく、ゆっくりと自分の話ができたと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学での取り組みと会社の分野が異なるが、それについてはどう思うか
確かに分野は異なりますが、大学で幅広いことを学んできたことは視野の広さを含めて非常に意味のあったことではないかと思います。とりわけ貴社では幅広いお客様を相手に事業をなされており、私のような違う専攻の人が一緒になって働くことで、事業推進に貢献できると思います。確かに、専攻は異なりますが、出来るだけ貴社の業務に役立つ学びを大学でやってまいりましたし、自己研鑽も図ってまいりました。そして貴社に入社後、あるいは入社前もしっかりと自己を磨いてきたいと思います。まずはタッチタイピングから始めていきます。それから仕事に対する姿勢は研究を通して一端が見えたように思います。あきらめない心と挑戦するマインドは是非生かしていきたいです。
君の性格は業務で困難なところもあると思うがどうか
確かに欠点として私の性格があげられると思います。ノリが悪いことはお客様相手の仕事をするうえでかなり致命的で、とりわけ貴社のような上流工程を担うには、全体のマネジメントに加え、お客様の話を聞く、お客様にしっかりと満足してもらう、お客様のためにすべてを尽くすことが求められる仕事だと思います。一方で、ノリが悪くても誠実さでこたえたいと思います。お客様にしっかりと向き合う姿勢を見せればお客様もしっかりと満足していただきたいと思います。IT業界でお客様に向き合うということで残業時間も非常に長くなる仕事だと思います。お客様からかなり驚くようなご意見や注文がつくこともあると思います。それでも実直に取り組んでいきたく思います。
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富士通の 会社情報
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
