【会話形式で簡潔に伝える】【24卒】富士通の総合職の2次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.57039（九州大学大学院/男性）（2023/8/16公開）

挨拶をして、少しアイアスブレイクをしていただいた後、面接という流れでした。

会話形式を意識することで、しゃべりすぎない様にしました。的確に１文で相手に伝えようとしたので、簡潔でわかりやすかったところが評価されたのではないかと思います。

非常に明るい方でした。挨拶から始まり、自己紹介にともないアイスブレイクをしていただいて、緊張が和らぎました。

なし

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富士通のパーパスについてどう思いますか。

「持続可能にしていく」という言葉に感銘を受けました。
就職活動をしていく中で、ほとんどの会社がＳＤＧｓに取り組んでいます。
御社のパーパスは、将来的にＳＤＧｓにつながる取り組みを表したモノだと考えています。
実際に中長期経営であったり「2050」年に向けた取り組みでも、「持続可能性」がキーワードになっていました。社員の方一人一人が意志を持って行動しているなという印象があります。会社の方針とは別に、社員の方が一人一人が目的を持って、それを原動力に「富士通」という大きな船が動いているような印象です。

現在行っている研究において課題があったか。

研究がかなり非効率であったことが課題でした。
地盤のデータを打ち込む作業があります。打ち込むデータ量が多いのと、解析プログラムが精密であるが故に打ち間違えでエラーが出るため、データを通すのに約1週間かかります。
従来は手作業で行われていた地盤データ作成を、プログラミングによって自動化しました。モデルとしている地盤が基礎的な並んでいるため、Pythonでループやリスト化などの基礎的な技術を用いて簡易プログラムを作成しました。プログラムの制作に2ヶ月かかりましたが、作業時間の短縮と研究の幅を広げることができ、2ヶ月以上の成果が得られました。