2024卒の九州大学大学院の先輩が富士通総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒富士通株式会社のレポート
公開日:2023年8月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
挨拶をして、少しアイアスブレイクをしていただいた後、面接という流れでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
意地悪な質問をされても、自分の意見を曲げずに柔軟に受け答えしました。自分の考えに軸があったことが評価されたと思います。
面接の雰囲気
優しいというよりは自分の意見をずばずば言うような人でした。緊張していたのもあって、怖じ気づきそうになりましたが、自分の意見をしっかり伝えました。
面接後のフィードバック
富士通で働いている姿が想像できたと褒めていただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
富士通で挑戦したいこと
それぞれの地域に適応したスマートシティの創作にチャレンジしたいです。少子高齢化や総人口の減少が進んでいる日本において、持続困難な地域が今後増加すると考えています。私自身、親戚が京都のかなり田舎の方に住んでいて、病院の送り迎えができなかったり、大雪が降ったときの安否確認で連絡が取れないなど不安に思うことが多々ありました。このような問題には、ICTを利用することで解決すると考えています。最も興味のある取り組みとして、スマートモビリティの分野に興味があります。より具体的に言うと、AIを用いた交通整備に興味があります。御社の取り組みとしてスマートグリッド(電力供給の自立やエネルギーの効率的な使用)、スマートモビリティやスマート農業を知りました。
キャリアプランを教えて下さい
お客様の課題解決をしていく上で、最も重要なのは説得力であると考えています。
まずは、説得力を身につけるべく、事業や取り組みを通じてシステムやコーディングの業務に携わりたいです。最終的には、持続可能な社会に向けて、技術的に多角的な視点を持って問題解決に励みたいです。地域住民や関係者の声を聞き、現状の問題や望ましい未来像を共有することが一番重要だと考えています。自身のコミュニケーション能力、特に「共感する力」と「聞き出す力」を使って、地域の課題発見に積極的に関わりたいと考えています。
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富士通の 会社情報
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 1012万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
