【21卒】富士通のソリューション＆サービスエンジニアの1次面接詳細 体験記No.8638（東京理科大学大学院/男性）（2020/7/2公開）

時間が短いので物事を簡潔に話すことを意識した。きちんと話をできているのか、基本的なコミュニケーションが取れているのかを見られていると感じた。

物腰が柔らかくこちらと短い時間で適切にコミュニケーションがとれるような環境を作ろうとしていることを感じた。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

私が代表を務めていたテニスサークルの初心者が辞めてしまう環境の改善です．私は60人規模のテニスサークルの〇〇を務めていました。そこでは毎年初心者が定着せず辞めてしまうという問題がありました．そこで私は，上級者主体の練習環境になっている点と，試合を行う環境がなく練習した成果を試す場所がないということが原因であると考え，2つのことを行いました。１つ目が上級者の指導付きのレベル別練習の実施です．コートごとで練習をレベル別で行い，効率的に練習を行えるようにしました。その中で一番注力したことは、今までの練習に満足していた上級者を納得させることでした。そこで私はサークルの練習とは別の時間に上級者が自由にコートを使える時間を設けてそこで好きな練習をできる環境を作りました。２つ目に試合の日の設置です．試合だけを行う日を普段の練習と別途に設けて練習した成果を発揮できる場所を作りました．そこで私は，コートの手配，日程の調整，オーダ作りを行い全員が平等に試合のできる環境作りを心がけました．その結果辞めていく初心者が激減し，今では大学で一番大きなテニスサークルになっています．またこの経験から俯瞰的に物事を見る力と主体性を学びました．

何かチームで行った経験はありますか

チームワークを発揮した経験は、テニス部のメンバーでテニスコートの修繕作業を行ったことです。私は1年生の時地方の寮で生活していました。そこにあったテニスコートは塗装がはがれていたり、ひび割れしていたりとテニスが満足に練習できる状況ではありませんでした。そこで、テニスコートの修繕作業を提案して実行しました。その中で私が一番注力したことは、全員がやらされているのではなく、自分から働きかけて作業するような環境作りです。修繕活動を行うことのメリットを明確にし、毎日参加させるのではなくシフト制で作業を行いました。これにより全員が積極的に作業に参加してくれました。このことからチームワーク力と主体性を学びました。