【内定後も支え続ける】【23卒】富士通のJOBマッチングコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.35463（非公開/非公開）（2022/7/21公開）

職種を確約してもらえたため、承諾しました。

内定者懇親会や先輩社員交流会があった。

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。他の会社からも内定はもらったが、内定後も人事の方と話す機会をつくっていただいたり自分のことを本当に考えていてくれたと感じた。

私は行わなかったがOBOG訪問は積極的に行うべきである。訪問の際にIDを聞かれるらしいので積極的にすることで志望度のアピールにもつながると思われる。現に、面接でもOBOG訪問をしたか問われた。（してなくても受かる）
そして、なぜ富士通であるべきなのかを深く考える必要がある。競合他社ではなく、富士通であるべき理由を話すことができれば内定へかなり近づくと感じた。そのために、会社の強みや弱み、キャリアパスについてしっかりと把握するべきである。

内定がでない人は入社してからの自身の働き方のイメージが足りていないor単純に能力が乏しいかのどちらかだと思う。jobマッチングコースであるため、自身の能力をどの場面で活かせるか明確にしておく必要がある。

明らかにマッチング面談が鬼門である。比較的穏やかな雰囲気であるが、最終面接のような顔ぶれが面接官として並ぶ。さらに、自己PRの一環でプレゼンもあったため、面接練習は必須である。この選考を通過できれば内定はもう目の前。

自身の進路について真摯に相談に乗ってくれた。