- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
就職活動を初めて間もない頃にとりあえずで参加した。
他社ではオンラインのインターンシップがほとんどの中で対面の開催をしていたから。私服参加でグループワークをやるというラフなインターンだったため気軽に参加した。続きを読む(全105文字)
【20卒】パーソルテンプスタッフの夏インターン体験記(文系/総合職)No.5429(2019/4/12公開)
パーソルテンプスタッフ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 パーソルテンプスタッフのレポート
公開日:2019年4月12日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年8月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 南山大学
- 参加先
-
- トライトエンジニアリング
- 中部テレコミュニケーション
- ドコモCS東海
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- クイック
- ネオキャリア
- ジェイエイシーリクルートメント
- パーソルテンプスタッフ
- ディップ
- パソナ
- パーソルキャリア
- ヒューマンリソシア
- NTTドコモ
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
人材業界とはどんな仕事があるのか、派遣の仕事とはという基本的なところを知りたいと思った。また、早い段階でのインターンシップであったため、ほかの学生との交流でこれからの就活をどうしていくのかを考えるきっかけになったらと思った。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
インターンシップにあたって選考はなかった。インターンシップに参加するにあたって、hpでどのような経営理念を持っているのかなどを調べた。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2018年07月
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 名古屋支社
- 参加人数
- 10人
- 参加学生の大学
- 南山大学、中京大学、愛知大学、愛知学院大学など。幅広くいた。
- 参加学生の特徴
- 人材業界について知りたいなど、業界研究で参加した学生ばかりであった。
- 報酬
- 1000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
少子高齢化の解決策を考えよ
1日目にやったこと
会社やグループ会社の説明があり、これからの社会はどのように進んでいくのかなどを具体的に説明を受けた。そのあと、GDが行われ、発表し、次回のイベント紹介があり終了。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
少子高齢化の対策は様々なところで行われているため、どれも見たことがあると言われた。学生目線での新たな政策が欲しかった。主観的考えをなくして考えることをもっとワーク全体で意識できるといいい。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ロジカルシンキングをテーマにワークを行ったため、すべてが主観的考えに見えてしまい、入りにてこずった。時間が特になかった。最初の入りでてこずってしまったため、対策がありきたりのものになってしまい、もっと時間を友好的に活用して考えるべきだったと反省した。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
いつも自分自身で仕入れた情報は正しい、ほかの人が言っていたことをうのみにしてしまったり、根拠のないことを確信したかのようにいつも話していたということが分かった。議論の場では、事実だけをみてそこから分かる考察をより深くまで考えることで、よりよい案が出ることが分かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
現在日本が抱えている社会問題をもっと幅広く知っておく必要があると思った。新聞などで、タイムリーな情報を入手することや、気になったことは調べる癖をつけておくこと。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
特に、今回のインターンシップでは、業務体験型ではなかったためイメージしにくかった。しかし、このような社会問題や社会の流れを少しでも知っておくことで、顧客企業へのアプローチの仕方が変わってくるのではないかと思った。もっと社会を知ることから始めようと思った。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
成長意欲がある人が多い印象を受けた。私自身、ベンチャー系の風土を持った企業で働きたいと考えていたため、そこを伝えれば内定が出ると思った。特に、早期選考であったため、解禁後の選考よりかは基準がそこまで厳しくないような雰囲気を感じることができたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
もっと深くまで知りたいと思った。社会のインフラを目指すという大きな目標を掲げている、そんな挑戦心で溢れる環境にとても魅力を持った。今後、人材不足になるにあたって、会社はどのような政策を考えているのか、将来性を見据えて選考を受けるか考えたいと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
夏季インターンシップ一回目に参加した人は、早期選考に希望を出すことができる。インターンシップ内で選考は特になかったため、イベントに参加するだけでその権利を受け取る事ができる。また、面接の中でも話題として話しやすい。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特にフォローはないが、その後のイベントの連絡をしてくれる程度。しかし、その後の選考に繋がっていくインターンシップであった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
始めて参加したインターンシップであったが、ベンチャーな風土を持っている会社、成長できる環境であるか、人と関わることのできるかという業界を見ていた。また、今後の可能性が広いIT業界や通信業界など幅広い業界をみながら企業研究していた。その中でも特に、無形商材を扱う業界を一番多くインターンシップに参加していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
特に変わることはなかった。より、無形商材の面白さを感じた。様々な視点からアプローチすることの成長性や、多くの人々と関わることで知る考え方など、わくわくするような世界が広がっているように感じた。人材業界においては、紹介事業や広告事業など幅を広げてインターンシップに参加して比較化できるように考えていた。
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パーソルテンプスタッフの 会社情報
会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
---|---|
フリガナ | パーソルテンプスタッフ |
設立日 | 1973年5月 |
資本金 | 22億7300万円 |
従業員数 | 67,274人 |
売上高 | 4454億3900万円 |
代表者 | 木村和成 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5350-1212 |
URL | https://www.tempstaff.co.jp/ |