- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 秋ということもあり、もう少し業界を広げようと思って人材業界で評判の良いこの企業を受けてみようと思って受けました。また、早期選考も受けることができるとのことだったので、面接練習も兼ねてインターンに参加してみました。続きを読む(全106文字)
【20卒】ネオキャリアの冬インターン体験記(文系/総合職)No.6313(南山大学/女性)(2019/6/25公開)
株式会社ネオキャリアのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 ネオキャリアのレポート
公開日:2019年6月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年12月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 南山大学
- 参加先
-
- トライトエンジニアリング
- 中部テレコミュニケーション
- ドコモCS東海
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- クイック
- ネオキャリア
- ジェイエイシーリクルートメント
- パーソルテンプスタッフ
- ディップ
- パソナ
- パーソルキャリア
- ヒューマンリソシア
- NTTドコモ
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
人材業界に興味をもっており、ネオキャリアはIT×人材ということを掲げているが、具体的にどのように取り組みをしているのか気になった。また、ネオエージェントさんについてもらっていたため興味・関心を持っていた。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
このインターンシップに参加するにあたって、特に選考がなかったため対策は行なっていない。しかし、より内容理解を深めるためにホームページなどサイト検索をした。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2018年11月
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 名古屋支社
- 参加人数
- 15人
- 参加学生の大学
- 南山大学や中京大学など、東海地方の私立大学が比較的に多いと感じた。
- 参加学生の特徴
- ネオエージェントに登録している学生が多く、また人材業界に興味を持っている学生が多いと感じた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
自己分析・ディベート
1日目にやったこと
まず、ネオキャリアの会社紹介が行われ、かなり短い時間であったが簡単にまとめられていた。次に、面接対策として自己prの練習をペアで行った。次に、グループにわかれて、ベンチャー企業と大手企業のどちらかがいいかをディベートした。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
自分自身の感情で相手に言い切ってしまうとただの言い合いだけになってしまうため、相手の意見を受け入れた上で、数字的データの根拠をいれ、より説得力のある討論を心がけるべき。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ベンチャー企業、大手企業どちらかを選ぶ権利がなく、ベンチャー企業志望であったが大手企業の魅力についてディベートしなくてはいけなく難しかった。また、根本的なところは自分自身の将来が全て選択に関わると思っていたので、その概念を払った意見を言うのは根拠があるようでない気がして難しかった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
改めて、大手企業やベンチャー企業の定義やメリットを調べることができたことが一番良かったと思う。ベンチャー企業推しであったが、大手企業の安定性や福利厚生の良さ、また将来の過ごし方がある程度明確なになる点に心が揺れた。新たな判断材料として企業を見極める際に利用していきたい。
参加前に準備しておくべきだったこと
もっと就職活動においての基本的な知識を取り入れていかないと思った。数字的情報で説得力のある発言を心がけるべきだった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップでは、業務内容理解のワークが行われなかったため働くイメージはあまりできなかった。また、会社説明会の時間も短く、IT関係の説明がなかったためざっくりとよくわからないという印象が強くなってしまった。生活スタイルが全く見えなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
ディベートの中で自分の意見をもち、かつ人の意見を聞き入れた上での発言を心がけたところを褒めてもらえた。そこがやはり人材業界には大事になってくるポイントではないかと感じた。部活動で培ってきた努力でより強みとしてアピールできることが多いと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ内で働くイメージができなかったことが一番大きい。もっと深いところまで知りたいという気持ちが強い。短い時間だったため、仕方ないと思うが工夫が必要だと感じた。自分自身が面白いな、携わってみたいなと思うところがあれば志望度は上がっていたと思う。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ後に電話で早期選考につながるお電話をいただいたので、有利になったと思う。しかし、インターンシップ参加者の全ての人が声をかけられていたかはわからない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加後に人事の方からお電話をいただき、面談の機会を設けてもらえた。そこから早期選考につながったようだ。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
既に、人材業界を志望していたため、人材の会社ばかりであった。裁量権の大きい仕事や多くの業務にも携わりたいという希望から、大手人材会社を多く見ていた。具体的には、パーソルキャリア、ディップ、リクルート、パソナ、パーソルテンプスタッフなどである。人材以外には、コンサル系など無形商材を扱う企業が中心的であった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
特に志望業界の変化はなかった。しかし、人材の業界でも何を重視して業務を行っているか違うところが多いと感じたため、より細かなところまで業務内容を把握するようにした。また、2020年からは何に力を入れるのかなど、今後のビジョンなどの将来性も大事だと感じ、質問で必ず具体的な政策を聞いたり、ホームページで確認するようにした。
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ネオキャリアの 会社情報
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
---|---|
フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |