- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. お客様から課題を聞き取り自分が裁量権をもって働くことができる仕事をしたいと考えており、その中で住宅業界の興味を持ち、実際にどのような職務内容なのか知りたいと思ったからです。また、給料もよくどのような人がいるか気になったから続きを読む(全111文字)
【20卒】パーソルキャリアの夏インターン体験記(文系/総合職)No.6034(南山大学/女性)(2019/6/25公開)
パーソルキャリア株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 パーソルキャリアのレポート
公開日:2019年6月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年9月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 南山大学
- 参加先
-
- トライトエンジニアリング
- 中部テレコミュニケーション
- ドコモCS東海
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- クイック
- ネオキャリア
- ジェイエイシーリクルートメント
- パーソルテンプスタッフ
- ディップ
- パソナ
- パーソルキャリア
- ヒューマンリソシア
- NTTドコモ
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
人材業界に興味をもっており、業界第二位のパーソルキャリアはどのような業務内容があるのか、どのようなスキルを身に付けることができるのかを知りたいと思ったため。また、他者の人材業界と比較してどんな強みを持っているかをしるため。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
インターンシップを受けるにあたって選考はなかったため、対策は特にしていない。しかし、さらに事業内容をりかいするためにホームページで事前に調べることをした。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2018年08月
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 名古屋支社
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 南山大学、中京大学が大半を占めていた。すでに人材業界に興味を持っている学生が多かった。
- 参加学生の特徴
- 人材業界に興味を持っており、大学で心理学を学んでいる人が比較的に多い印象であった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
人事体験
1日目にやったこと
まずは、人材業界とは何か、特にパーソルキャリアが中心に行っている人材紹介とはどのような特徴をもっているのかを学んだ。そのあとに、人事体験ワークをグループで行われた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
紙に書いてある情報のみをもとに考えるのではなく、本当の企業側の問題点や原因、情報をいかに早く聞き出すことができるかが一番大事である。限られた時間のなかで、焦りが一番危険。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
人事体験のワークは過去一番難しいものであった。会社のほしい人材と求職者の情報をもとにどの人が適材なのかを考えることが一番難しかった。会社への質問タイムを設けられていたが、情報量が大きすぎてしまったり、どのように聞き出すのが正しいかわからずいつのまにか時間切れとなってしまった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
ただ、欲しい人材に一番あった人を探すのではなく、本当の課題はどこにあるのか、企業の人材不足の問題は違うところでも補えるのではないか、等多くの発想や想像力が大事であると感じた。人材紹介の難しさを知る良い機会になった。また、多くの業界と関わることから、たくさんの知識が必要となると感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
今の市場やトレンドをいち早く情報として入手しておく必要があったと感じた。知識量が多ければ多いほど広い視野で物事を考えることができると感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
企業側と求職者側両方とのコミュニケーションが大切となる業界であり、人の話を聞いたり、アドバイスするのは普段自分自身が友達との会話のなかで自然とやっていることであったため、働く自分がイメージしやすかった。また、ワークでしったスピード感がとても自分に合っていると感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
スピード感、コミュニケーション力、マネジメント力など自分自身が普段の生活で長所として感じているところを本選考でのポイントとしていたため。部活動の主将として、部員がいかにモチベーションたかく取り組めるかをいつも一人一人に寄り添って考えていたことが生かされると感じたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ワークでうまくニーズにあった回答をだすことができなかったことが逆に面白いと感じた瞬間であった。転職が増えたといわれる時代によりミスマッチを減らすことに寄り添うことができる仕事の魅力をとても感じた。直接人と関わることで成果が分かりやすいこともよいと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ後すぐではないが、早期選考の案内が来た。インターンシップに参加したひとのみが受けることができるようだったので、ほかの学生よりも早くchallengeできる機会がある。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
その後のフォローはとくになかった。違うワークのイベント紹介が少しあっただけ。特に優秀だった学生には面談など設けられていたかもしれない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
ずっと人材業界を志望していたため、人材の会社ばかりであった。多くの業務にも携わりたいという希望から、大手人材会社を多く見ていた。具体的には、ディップ、リクルート、パソナ、パーソルテンプスタッフなどである。人材以外には、コンサル系や通信・IT系など無形商材を扱う企業を中心的にインターンシップに参加していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
人材大手のパーソルキャリアだからこそ実現できる事業内容の幅の広さに魅力を感じ、大手企業をよく見るようになった。しかし、大手だからこその業務の制限や業界のチーム分けがあったため、自分自身は大手かベンチャーどちらが向いているのかを比較した。また、人材業界を志望し、実際に働くにあたって、多くの業界の情報も入手するべきだと思い、業界研究のために他業界へもインターンシップに参加した。
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パーソルキャリアの 会社情報
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
---|---|
フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
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