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【明るさと元気さが必須】【23卒】東洋エンジニアリングの技術系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.23934(非公開/男性)(2022/4/28公開)

2023卒の先輩が書いた東洋エンジニアリング技術系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東洋エンジニアリングの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒東洋エンジニアリング株式会社のレポート

公開日:2022年4月28日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 三菱重工業

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考以外オンライン

内定者のアドバイス

内定時期
2021年11月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

同業界の他社に内々定をいただいたためである

内定後の課題・研修・交流会等

早期合格者交流会が複数回あった

内定者について

内定者の人数

20-30

内定者の所属大学

旧帝、東工大、地方国立

内定者の属性

9割理系

内定後の企業のスタンス

もしくは気が済むまで続けていいと応援してくれた。
3月まで待っていただけたので、本当に学生を考えている良い企業。

内定に必要なことは何だと思うか

元気さは非常に重要。プラントエンジニアリングはコミュニケーションありきの仕事である、と東洋エンジニアリングだけでなく様々な企業の社員のかたが仰っていたので、コミュニケーションである面接の際に人柄(明るさ、元気さ)を言葉だけでなくその雰囲気から発揮することが重要。
また、プラントエンジニアリング専業三社のみならず重工業の企業に関する知識が必要だと考える。これは、各重工業の企業もプラントエンジニアリング事業を行っているからである。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

プラントエンジニアリング業界、東洋エンジニアリングへの理解、明るさ、元気さ
長期夏インターンシップへの参加
長期夏インターンシップに参加すると、業務内容の理解だけでなく社員とのコミュニケーションもできるので、応募、選考を受けることをお勧めする。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接は非常に厳かな雰囲気で、手ごたえを感じにくい。
しかしながら、手ごたえと実際の評価が乖離していることが多いらしい。自分の場合は、手ごたえはなかったが評価はよかったらしい。臆せず最終面接に挑むべし。

内定後、社員や人事からのフォロー

合格者イベントが複数回行われた。社員も内定者一人に一人ずつ付いた。

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東洋エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 東洋エンジニアリング株式会社
フリガナ トウヨウエンジニアリング
設立日 1961年5月
資本金 181億9897万円
従業員数 1,035人
※単体 ※4,287名(連結)
売上高 1815億円
※2016年3月期単体
決算月 3月
代表者 中尾 清
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地
平均年齢 43.9歳
平均給与 914万円
電話番号 043-274-1000
URL https://www.toyo-eng.com/jp/ja/

東洋エンジニアリングの 選考対策

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