【未来を切り拓く質問術】【22卒】ＥＮＥＯＳの技術系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15155（東北大学大学院/男性）（2021/7/5公開）

業界全体の将来性及び全国転勤に対する懸念

なし

内定承諾期間は5日間でした。5日間後に人事の方から連絡があり、承諾/辞退を伝える形式。希望者には大学OBとの座談会の案内あり。

この企業は選考全体を通して、逆質問の時間が長いため、重要であると考えられる。私の場合、逆質問をする際、相手のバックグラウンド（キャリアや入社年次）を踏まえたうえで、内容を考える事を意識しました。例えば、年次が若い若手社員は入社後にギャップや仕事のキャリアに対する考えを訪ねて、ベテランの技術系社員には、仕事のやりがいなどを訪ねる等の工夫を行いました。上記のような質問のように、自分のキャリアプランを深めるための逆質問を用意しておくいいと個人的に思います。

他業界と比較した上での企業の志望理由を聞かれるため、企業研究の深さが内定のためには重要であると考えられる。また、逆質問の時間が他企業と比較して長いため、逆質問の質や量が内定に大きく左右すると考えられる。

ENEOSは夏季に2dayインターンシップを開催しており、参加した場合、全員にインターンシップ参加者限定の早期選考の案内がある。よって、志望度が高い場合、インターンシップに参加する事が重要であると言える。

希望者に対しては、OB訪問の機会が設けられていた。