日立製作所の広報の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
私が在籍していたときは、ちょうど女性の活用を活発化していこうと対外的・対内的にも盛り上がり始めたタイミングでした。
女性のマネージャーも増え始...続きを読む(全356文字)

私が当時勤務していたのが茨城の工場だったこともあり、男性＝総合職、女性＝一般職、というのが周囲の人たちの認識でした。
東京のオフィスとかだと、もう少しフラ...続きを読む(全214文字)

今はパラダイムシフトで大きく回復しているが、私の在籍当時2007年ごろは業績も芳しくなく、どちらかというと子会社のほうが業績が良い、というような状況でした...続きを読む(全249文字)

いわゆる日本の大企業の典型だと思いますので、給与のテーブルはしっかり作成されていました。
新卒で入社したので、そのままテーブルに従って給与は支給されてい...続きを読む(全215文字)

管理部門で仕事をしていたので、基本的にはルールにのっかる形で粛々と仕事を進めていました。
面白みとしては工場での勤務だったため、現場に直接情報を取りに行...続きを読む(全268文字)

今でこそBtoBビジネスで復活しているが、私がいたころは旧態依然としていて、ザ・日本の大企業という感じでした。
東京の事業所はまだしも、茨城の工場地区など...続きを読む(全180文字)

大企業だけあってやりがいのある仕事は多々ある。
縦社会の勉強にはなる。
が、自身のやりたいこと、やろうとすることがうまくできない。
法令や社員教育の...続きを読む(全154文字)

大企業なだけあって、さすがにしっかりしています。
新卒入社時は寮を使うことができたので、住居費や食費の面でかなり助けられました。
女性も出産後に復帰し...続きを読む(全155文字)

主任くらいまでが最もアクティブに仕事ができる環境でした。部長代理になると、アクティングマネージャーではなくマネージャー業務オンリーになる環境であると感じま...続きを読む(全152文字)

求人、面接時→新卒採用で入社したので、他の大企業と大差ないかんじの面接でした。
私が入社した年は大量採用の年だったので、学歴がクリアしていればある程度楽...続きを読む(全204文字)

直接の退職理由は入社3年ほど経過してもルーチンワークが主体で、仕事に対する面白みや仕事を通じての将来への目標や夢を見失ったためです。成長志向や自分で仕事を...続きを読む(全152文字)

他社と比較してはよくわかりませんが、研修の機会は比較的多いと思います。特に年次に応じた研修は若いうちはちょくちょく行われていると思います。
ただそれが実...続きを読む(全192文字)