【経験を活かす未来】【19卒】横浜ゴムの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6093（大阪大学/男性）（2019/2/15公開）

納得のいくまで就職活動を続けさせてくれた。
1～2週間ごとに電話がかかってきて就職活動の進捗状況を確認されるものの、内容は「元気？」とか「最近悩み事とかない？ 相談にのるよ！」といったものであり、むしろ人事社員が就職活動終了まで全力でサポートしてくれる。
内定を辞退する際も、御礼と励ましの言葉をいただき、こちらが申し訳ないと感じるぐらいであった。

日系メーカーらしく、とにかく人柄の良い企業であった。
しかし冬季インターンシップの面接でも述べた通り、「頭の回転が速い人」と「計数に強い人」を強く欲しているため、他メーカーとは若干選考基準が異なるように感じた。
そのため、業界研究や企業研究が不足していると序盤の選考で落とされる可能性も十分にある。
また上記の内容にも関連するが、インターンシップに参加しているか否かが、直接的にも間接的にも大きく内定に影響する。

自分がこれまで経験してきた事柄・学習した内容について、それ自体で止まることなく、その内容を実生活・就職活動に応用することができているか。
これが内定の有無に大きく影響すると感じる。
実際、面接では「どういう経験・学びをもとに、この子はそういう考え方に至ったのか」という点が評価されているように感じた。

最終選考は10分という短い時間であるが、おそらく評価をされているということ。
この企業は採用枠が非常に少ない。
それにしては自分と共に最終面接へと臨む学生の数が多いと感じた。
そのため確証は持てないが、おそらく10分間の最終面接でも、内定に至らない学生がいると考えるのが自然だろう。