【19卒】住友ゴム工業の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6063 （2019/2/20公開）

志望動機と会社で実現したいこと。/自由記述。(自由に自己アピールしてください。)

有価証券報告書、アニュアルレポート、日経会社情報を用いた企業研究。また同業他社との比較によって、「住友ゴムらしさ」を自分なりに理解した。

インターンシップの選考で実践練習を重ねた。

言語、非言語、性格診断/数学、読解

自分の人となりが十分伝わったことが、合格の秘訣であったと感じる。
面接官側が終始笑顔で応じてくれたので、こちら側も表情豊かに、時にはジェスチャーを交えながら自分の人となりが伝わるように意識した。
その結果が、合格という形で結実した。

和やかな雰囲気。
面接官は終始笑顔で、こちら側のポテンシャルを十分に発揮できるような環境が整っていた。

あなたが学生時代、最も力を入れたことについて教えてください。

私が大学生活の中で心血を注いだのは、Z会での事務アルバイトです。
その中でも私が最も尽力したのは、業務改革です。
私の配属先には達成率が5年連続20％を下回る中学担任という業務が存在し、その解決が永年の課題となっていました。
私はまず社員や先輩後輩から聞き取り調査を行い、業務の複雑さと引継状況の甘さが原因だと突き止めました。
そして私は『業務の見える化』を実施しました。
具体的には、マニュアルを新たに作成することによって『業務内容の見える化』を行い、
Excelを用いて『業務の進捗状況と責任所在の見える化』を行いました。
その結果、業務の達成率は20％から100％にまで向上し、見事業務改革は成功いたしました。

あなたが最近、うれしかった出来事と悲しかった出来事について教えてください。

うれしかった出来事は、御社の書類選考を通過し、今この場で面接を受けていること。
悲しかった出来事は、インターンシップで仲良くなった子に、久しぶりに連絡したら、雑な対応をされたことです。
まず前者は自分が昨年6月から就職活動に取り組み続け、やっと見つけた第一志望の会社から合格通知をもらえたことが、純粋にうれしく感じたからです。
後者はインターンシップ中、お互い切磋琢磨し、良きライバルとして就職活動を共に戦い抜こうと話していただけに、裏切られたような気持ちになったからです。
1つの質問に2つの回答が求められる形の問いかけであったので、両問ともできるだけ簡潔に答えることができるように意識した。
また人柄を問われる質問であったため、笑顔とジェスチャーを心掛けた。

これまで自分の重ねてきた努力が存分にアピールできたから、2次面接を合格することができたと感じる。
実際、中国語での自己紹介を終えた後からは、面接官の笑顔が増えたように感じた。

おごそかな雰囲気。
決して圧迫ではないが、まじめで改まった雰囲気の中で面接が行われた。
面接官は時折、柔和な笑顔を浮かべてくれた。

仕事を通じて実現したいことを教えてください。

私は自分の大好きなクルマを通して、国際的な視野から経営戦略を策定することによって、『世界一のタイヤメーカー』を築き上げたいです。私は数理モデルを用いることによって、社会現象を目に見える形で論理的に解明できる爽快感に惹かれ、経済学・経営学を勉強してきました。しかし、学問としての経済学・経営学はあくまで国家レベルでの最適戦略を考えるマクロ的な視点によるものでした。そうではなく今後は、企業の内部実態を把握したうえで、一企業としてミクロ的な視点のもと最適戦略を考えてみたい。さらには日本のみならず、国際的な商慣習の違いも踏まえたうえで最適戦略の策定に携わりたい。このように感じたため、私は仕事を通じて成し遂げたいものとして、上記のものを挙げました。

(ガクチカで中国語の勉強に関して記述したことを踏まえて)中国語で自己紹介してください。

はじめまして。　こんにちは。
私は大阪大学経済学部4年生の〇〇〇〇と申します。
年齢は21歳です。
私の趣味は国内旅行で、日本全国各地の景色がきれいな場所をめぐっています。
また趣味の国内旅行をするために、大学の授業が終わった後は日々アルバイトに励み、多いときは一か月で10万円稼ぎました。
これくらいでよろしいでしょうか？
以上の内容を中国語で話しました。
選考を受けた会社は外資系の会社ではなく、語学力は必須ではないため、あくまで自分のガクチカが本当であることを証明できる程度、平易かつ簡潔な表現で回答するよう心がけました。
また書類上の資格ではないことをアピールできるよう、文法事項よりも正確な発音ができるように心がけました。

1次面接、2次面接で話した内容をしっかり復習したうえで、一貫性のある回答をできた点が評価されたと感じる。
実際面接官の口ぶりから、過去自分が行った面接の内容はすべて共有されているように感じた。

厳かではあるが、空気は重くなかった。
「ここまでよく来たね。お疲れ様。今日は君の実力が見れることを楽しみにしてるよ。」
とでも言われているかのような雰囲気。

これまでの面接から、なにか感じたことはありますか？

貴社は私たち一人ひとりのことをしっかり見たうえで、判断してくれる会社だと感じました。
それを最も感じたのは2次面接のときでした。
私は学生時代最もがんばったことの一つとして中国語の習得を挙げており、実際に中国語の資格も習得しました。
そんな私に対して貴社は2次面接で「中国語で自己紹介をしてください」との設問を課しました。
また面接官として中国駐在経験のある社員を配置し、自分の話す中国語が正しいものであるかの判断までされていました。
この出来事に対して私はひどく感銘を受けました。
公式HPに記載がある通り、本当に学生一人ひとりに合った面接官を選抜し、その学生を見極めているのだと。
そのような事実から、私は今回の選考を通して、貴社が私たち一人ひとりのことをしっかり見たうえで、判断してくれる会社だと感じました。

なにか私たちに対して質問はありますか？（逆質問）

「貴社・ブリヂストンさん・横浜さん・東洋さんと現在、国内では大きく分けて4つのタイヤメーカーがあります。私が会社生活の折り返しを迎える2040年に、国内タイヤメーカーは何社になっているとお考えでしょうか？ また現在よりも会社数が減っていると考える場合、どの会社が生き残ると考えられていますでしょうか？」
前問で回答した志望動機に加えて、「勤務地はどこでも大丈夫なの？」とか「語学力には自信があるんだよね？」といった軽い問いかけ・確認が行われた後、逆質問の時間が設けられた。
自分は業界研究・企業研究に関して、誰にも負けないほど行ったつもりなので、その分野に関する逆質問をした。
また自分に返ってくるであろう質問が予測しやすい内容を逆質問した。

考える時間をあげる。
でも私たちにも採用枠があるから、いつまでも待てるわけではない。
10日間をめどに入社するか否かの返事をください。
との旨が伝えられた。
ただし全体的には柔らかい口調で私たち学生の合格を祝ってくれるものであり、また入社をじっくり考える猶予も与えられたため、悪い印象は全く受けなかった。

とにかく正直に話すこと。
面接の項目でも記述したが、この会社は徹底的に一人ひとりの学生を見てくる。
それは、中国語を本当にしゃべれるか確認するために中国駐在経験のある社員を面接官として起用してくるほどである。
そのためウソ偽りない志望動機、ガクチカをしっかりと準備していく必要がある。
しかしその分、面接官側も正直な人が多く、圧迫面接などはない。
最初の雰囲気が重かったとしても、回答していくにつれ、評価が高ければ面接官側の笑顔は自然と増えてくる。

一生懸命努力した経験のある人。
何かしらについて、とことん突き詰めたことがある人。
そういう人が求められていると感じた。
国内メーカーにしては珍しく人柄重視ではなく、人柄についてみられたのは1次面接ぐらいだったのではないかと感じる。

とにかく一人ひとりの学生を見てくる。
自分の志望動機、自己PRに合った面接官を意図的に当ててくる。
実際、2次面接では中国語を自己PRとして記入した自分に対して、中国駐在経験のある社員が面接を行ったし、最終面接では自分の興味がある経営企画系の役員が面接を行ってくれた。