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【柔らかな雰囲気で緊張解消】【22卒】SCSKのSEの最終面接詳細 体験記No.17463(東京理科大学/男性)(2021/9/27公開)

2022卒の東京理科大学の先輩がSCSKSEの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒SCSK株式会社のレポート

公開日:2021年9月27日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • SE

投稿者

大学
  • 東京理科大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
10年以上の現場SE社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

社員の方が入退室を許可して、入室後すぐに自己紹介、面接の流れで始まりました。
面接は逆質問で終わり、自分で退室しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接と同様に、端的かつ結論ファーストで話すことを意識しました。
そして回答内容だけでなく、声のトーンや話すスピードも練習を重ねて研究しました。

面接の雰囲気

最初は怖そうな方でしたが、徐々に柔らかくなっていきました。
逆質問も多めにとってくれたので、面接しやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

大学生活でリーダーシップを発揮した経験はありますか?あったら教えてください。

私は○○サークルとして文化祭で店を出す際、チームの方向性を示すことでリーダーシップを発揮しました。
私はチームで良い結果を出すために、メンバーが意欲的に活動に参加できるプロセスを重視しております。今回は初めての出店企画でしたので、何をどのように売りたいか議論しましたが意見がまとまりませんでした。その原因は出店目的が「利益」や「楽しむため」などと揃っていないことだと考えました。そのため、私は手話サークルが出店する意味や目的について問いかけ、出店目的を「手話を広めること」に定めました。その後、商品・値段・売り方を議論しましたが「どうしたらお客様が手話に触れるか」を軸に考えたので、大きな対立がなく話し合いが進んでいきました。結果、二日で約600人の方に店を訪れていただき、○○を広めることができました。

なぜ学部に関係のないIT業界を知っ防しているのですか?

IT業界を志望する理由は大きく分けて二つございます。
一つ目は、新たな仕組みを作り「価値」を創造したいからです。
二年前、アルバイト先のスーパーに自動レジが導入されたおかげでお客様対応に時間を割けるようになり、私たち従業員の「価値」が最大限に引き出されました。そのため、これからはITを駆使して人やものの可能性を最大限引き出す事業に携わりたいと考えています。
二つ目は、自ら作ったシステムで社会を支えていきたいからです。プログラミングを通じてITの可能性や自分の考えやアイデアを形にできること、そしてコードを書くことの楽しさを実感しました。そのためアルバイトや研究などを通じて向き合ってきた人や社会の課題をシステムを通じて解決していきたいです。
これらの理由より、IT業界を志望しています。

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SCSKの 会社情報

基本データ
会社名 SCSK株式会社
フリガナ エスシーエスケイ
設立日 1969年10月
資本金 211億5200万円
従業員数 16,891人
売上高 4803億700万円
決算月 3月
代表者 當麻隆昭
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号
平均年齢 43.5歳
平均給与 764万円
電話番号 03-5166-2500
URL https://www.scsk.jp/
採用URL https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html

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