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SCSK株式会社

【熱意を伝える深掘り対策】【23卒】SCSKの営業系職種の最終面接詳細 体験記No.34180(非公開/非公開)(2022/6/27公開)

2023卒の先輩がSCSK営業系職種の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒SCSK株式会社のレポート

公開日:2022年6月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 営業系職種

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、現場社員、どちらもベテラン
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生時代に力を入れたことに関しては、基本的な深掘り対策。
志望動機も、しっかりと言語化しておく。また、会社ホームページなどの事例に目を通し、自分が興味のあるもの、やりたいことをある程度言語化しておく。
また、最終面接なので、熱意をしっかりと伝える。

面接の雰囲気

これまでと比べると多少厳かではあるが、基本的に柔らかい雰囲気。質問攻めで詰められるようなことは一切ない。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

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最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの強みと、その強みを発揮したエピソードを教えてください。

私の強みは「思考を行動に移す力」と「周囲を巻き込む力」の2つです。これらの力を発揮し、高校サッカー部で史上最高成績を収めました。私たちは打倒強豪校を目標とする一方で、元々の実力で劣後していたため、短期間での大幅な成長が求められていました。そこで私は、「仮説実行検証サイクル」を考案し、部全体で推進しました。具体的には、毎回の試合から課題を仮説立て、その仮説を基に練習内容を変更し、次の試合で課題克服の成果を検証するというサイクルを週単位で回し続けました。これにより他校を上回る成長スピードが実現し、最後の大会で前年県ベスト8の高校に勝利しました。このように私は、自身の考えや想いを、周囲を巻き込みながら行動することで実現できる人間です。

あなたの短所と、それが表れたエピソードを教えてください。

私の短所は、時折結論を急いで、思考の幅が狭まってしまうことです。この短所は、期限が迫っている時や、自分が急いでいる時に表れてしまうことが多いです。この短所は、ラーメン店のアルバイトをした際に表れました。それは、アルバイトで新人教育制度の改善に取り組んだ時です。早く現状を改善したいがために、店長と2人でポジションごとの業務マニュアルを作成したのですが、いざ導入すると新人にとって理解しにくいものになってしまっていました。この短所を改善するために、現在は2つのことを意識しています。1つは、客観的な視野を取り入れること。2つ目は、個人としても適宜立ち止まって検討し直す姿勢を意識することです。以上が私の短所についてです。

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SCSKの 会社情報

基本データ
会社名 SCSK株式会社
フリガナ エスシーエスケイ
設立日 1969年10月
資本金 214億2000万円
従業員数 21,019人
売上高 5960億6500万円
決算月 3月
代表者 當麻 隆昭
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号
平均年齢 42.9歳
平均給与 787万円
電話番号 03-5166-2500
URL https://www.scsk.jp/
採用URL https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html

SCSKの 選考対策

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