【課題解決のスペシャリストへ】【23卒】ＰｗＣコンサルティング合同会社のビジネスコンサルタント職の本選考体験記 No.25254（非公開/男性）（2022/5/6公開）

記述項目は特になし

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

チャックボックスに関しては、コンサルタント向きの性格であることがわかるように答えた。

ESの時点では志望動機や学生時代に力を入れたことに関する設問が一切なく、チェックボックス形式のプロフィールや性格に関する質問に答えるのみでした。

なし

玉手箱の問題集を使って繰り返し練習した。

玉手箱：言語、非言語、性格

言語25分、非言語35分、性格20分

【玉手箱・C-GAB編】 これが本当のWebテストだ! (1) 2022年度版

なし

1つのテーマに対して瞬発的に論理的思考力を発揮して、自分の解答を簡潔にまとめる力があるかどうかが評価されていると思います。

撮り直しのできない一発本番の録画面接であったため、目や頭が冴えていて最高の解答ができる状態臨むことを意識した。

なし

なし

週休三日制の導入には賛成か？

週休３日制の導入に私は賛成します。理由は2点あります。
1点目は、労働時間を４日間にまとめることによってかえって従業員1人1人の労働生産性が向上すると考えるためです。現在は週5日働くことを前提としてスケジュールを組んでいるため、1日あたりの労働生産性は週休３日制のものよりも低くなってしまっていると考えます。週休３日制を導入することで、同じ1日の中でも1人あたりの仕事量を上げることができると考えます。
2点目は、企業のコスト削減につながると考えるためです。出社する社員の数を減らすことができるため、企業の電気代や水道代、設備維持費などのコストを現在よりも大幅に削減することが出来ます。そこで浮いた費用を人材育成や企業の成長に回すことが可能になります。

動画選考では質問は1つでした。

録画選考は、他の企業は撮り直しができることの方が多いと思いますが、この選考では撮り直しをすることが出来ないので注意が必要です。１分間のシンキングタイムを与えられた後、１分で自分の考えを的確に伝える力が求められます。ですが、問われるテーマはポピュラーな時事問題に関することがほとんどなので、日頃からニュースに目を通しておけば問題はないと思います。
また、コンサルタントとしての素養を問われていると思いますので、正誤を問わず結論ファーストで意見を言うことができるようにすることも大事だと思います。テーマに対しての結論→その理由→まとめという流れで話すことができる習慣をつけることが求められると自分は思います。

なし

企業独自のWEBテスト

Web会議システムで企業から穴埋めや論述を含めた内容の問題がオンライン上で配布されて、マイページ上でその問題に回答する。

メールで送られてくるURLに接続して待機する。

最初に30分ほどでグループごとにテーマに対する回答を1つにまとめ、その後発表する。その後、２チームの回答の折衷案のような回答を生み出すようにして発表する。

和やかだが、発言に対する意欲が高い人が多かった。

なし

本当の「幸せ」とはなにか

グループディスカッションに積極的に参加しようという姿勢と、発言の内容に関して強く評価されていると感じた。

メールで送られてくるURLに接続して待機する。

コンサルタントとしての論理的思考力を見られていると感じました。ケース面接の出来具合で合否は決まっていたと思います。

アイスブレイクの際や面接の一定の会話においては笑顔であったが、特に評価をしたいと考えている面接の場面では険しい表情だった。

なし

なし

ホノルルマラソンの日本人参加者を増やすにはどうすれば良いか。

高齢者向けのホノルルマラソンツアーを開催するべきだと考えました。ターゲットとして、ホノルルマラソンの実施時期が12月上旬で若者や会社員の参加が難しいことを考えると、高齢者が最適だと考えました。高齢者のホノルルマラソンの参加者を増やすためには、①日本の高齢者のランニング人口を増やすこと②ホノルルマラソンへの関心度を高めること③ホノルルマラソンに参加したいと考える人口を増やすこと④ホノルルマラソンへの参加障壁を取り払うことの4つのステージがあると考えました。そして、④が課題であると考え、ハワイへの移動や現地でのホテル生活、料金設定などに気を遣った新しいホノルルマラソンツアーを開催することを提案しました。

コンサルタントという職種を志望する理由

私の就職活動の軸に特に当てはまっているのがコンサルタントだというふうに考えたためです。

ー就職活動の軸とはなんですか。

私の就職活動の軸は2点ございます。1点目は「多種多様なステークホルダーと関わりながら働くことができる仕事」です。2点目は「顧客の抱えている課題解決のスペシャリストになることができる仕事」です。

ーなぜその中でもコンサルタントにこだわるのですか。

特に2点目の軸を満たすことが出来る職業に就きたいと考えており、コンサルタントこそが課題解決のスペシャリストだと考えるためです。メガバンクの方に話を伺っても、課題解決能力はコンサルティングファームの方々には敵わないと話されており、自分の軸をより満たしていると考えました。