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【瞬発力×伝達力】【23卒】PwCコンサルティング合同会社のビジネスコンサルタント職の1次面接詳細 体験記No.30265(非公開/非公開)(2022/6/22公開)

2023卒の先輩がPwCコンサルティング合同会社ビジネスコンサルタント職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒PwCコンサルティング合同会社のレポート

公開日:2022年6月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 5次選考
職種名
  • ビジネスコンサルタント職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年10月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
なし
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

動画選考のため、特にありません。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

pwcの録画面接で評価されていると思うポイントは、上述した通り、思考の瞬発力とそれを瞬時に体系立てて相手に伝える力だと思います。

面接の雰囲気

録画面接のため、特に雰囲気などはないが、pwcの録画面接は思考時間一分で一発撮りで行わなければならないので、一秒も時間を無駄にしないように気を付けた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

今後あなたが社会人として仕事をするうえで一番大切にしたいことはなんですか

私が社会人として働く上で一番大切にしたいことは「仕事に対して真摯に取り組み、関係者の信頼を得る」ことだ。なぜなら、サークルでの経験から、物事に対して真摯に取り組む姿勢は周囲に波及し、信頼関係という形で表出すると感じたからだ。私は所属サークルにおいて、幹部として毎週のミーティングに全て出席するなど、活動に対して真摯な姿勢で取り組み、それを地道に積み重ねてきた。そのような姿勢があったからこそ、コロナ禍での新企画を提案した際にも周囲の協力を得ることができ、様々な困難を乗り越えて企画を実現することができた。
御社のコンサルタントとして働く上でも、多様な専門性を持った社内外の関係者と協働してプロジェクトを進める場面は数多くあると考えられるため、そういった際には自らの仕事に対する真摯な姿勢で関係者と信頼関係を構築し、周囲の協力を得ながら目標達成できるよう努めたい。

動画選考では質問は一つでした。

先ほども述べたように、pwcの録画面接はお題が表示されたのち、一分間の思考時間が与えられ、一度だけ録画することができるという方式です。たしかシステム上は何度も撮り直すことができるのですが、何回撮り直したかという回数が企業側に表示されるため、指示通りにやった方が無難だと思います。企業としても何回も録画して練られたものというより、思考の瞬発力を見たいと考えていると思うので、少々失敗してしまったと思っても意外と通過すると思います。一分間しか思考時間がない上に、発表時間も一分間と短くてあっという間なので、始める前にはきちんと環境を整えたり、頭が働く状態のときに撮影に臨むことが一番大事なのではないかと思います。

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PwCコンサルティング合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 PwCコンサルティング合同会社
フリガナ ピーダブリューシーコンサルティング
設立日 2016年2月
従業員数 4,442人
代表者 大竹伸明
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
電話番号 03-6257-0700
URL https://www.pwc.com/jp/consulting
採用URL https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html

PwCコンサルティング合同会社の 選考対策

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