【未来価値を創造、信頼構築へ】【22卒】ＴＤＣソフトのSEの面接の質問がわかる本選考体験記 No.11637（早稲田大学/女性）（2021/4/8公開）

・あなたの性格について記入ください
・自己PR
・志望動機について

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

結論ファーストを心掛けた。文字数が少ないので、要点を簡潔にまとめるようにした。

志望動機を記入する部分については、インターンシップで聞いた内容を盛り込むようにした。また、人に添削してもらい読みやすい文章を作るようにした。

ワンキャリア、就活会議

１DAY仕事体験参加者限定説明会

企業説明と採用担当との座談会

事前にエントリーシートの提出が求められる。しかし、選考には関係ない。内容はインターンシップと重複する部分も多く、あまり収穫はなかった。

早期選考を受けるためには必須

自己紹介、面接、逆質問

フィードバックされた部分が全てだと思う。基本的なコミュニケーションが取れているか、お客様の前に出しても問題ないかというところが良く見られているのではないか。

とても温厚な方だと感じた。あまり緊張感もなく、本当に素の自分で会話できたと思う。会社の印象が良くなった。

コミュニケーション能力に何の問題もなく、人当たりの良さで活躍できるというフィードバックを頂いた。
金融システムに携わりたいという話が出たが、具体的にどういうことがしたいかを考えると最終面接でのマッチングに繋がるというアドバイスも頂いた。

なし

自己PR込みで自己紹介をしてください。

○○大学の○○と申します。大学では○○学のゼミに所属し、地方自治体の街づくりなどを学んできました。学内では○○サークルに所属し、そこで私は渉外担当としての役割を担っていました。学外では大学２年から1年以上長期インターンシップに参加しており、特に力を入れてきました。具体的には、○○の体験販売会を運営する営業のインターンです。
私の強みは、相手の目線に立って物事に考えるということだと考えています。例えば、先ほど申し上げた営業の長期インターンシップでは、お客様の目線に立って物事を考えることも必要であり、チームのメンバー目線で物事を考えることも求められました。そこで培った相手目線という強みは、SEの業務でも、相手に合わせて分かりやすくシステムの説明をしたり、互いが持つイメージを丁寧に把握しながら共通認識を取ったりすることで活かせると考えています。本日はよろしくお願いします。

あなたの主体性は10点満点中、自分で点数をつけるなら何点ですか。

9点です。ゼミや長期インターンでは、自分が起点となって周囲の環境を変えていく経験をしました。例えばゼミでは、グループの中で意見がまとまらずにいた際にその原因を考え、解決策に繋がる提案をし、関係者の協力を求めながら実行に移しました。長期インターンにおいても、売り上げが伸び悩んでいるときにその原因について自分で仮説を立て、チームのメンバーに対して営業体制を変えようという提案をし、実現に向けて働きかけました。
一方就職活動を通して、グループワークなどでは自分よりも議論を俯瞰しチームを引っ張っていける学生はいて、自分にもまだまだ改善の余地はあるのだと強く感じました。そのため10点満点とはならず、今後努力していきたい思いも込めて9点となりました。

自己紹介、面接、逆質問

最終面接なので、これまでの選考以上に熱意をアピールすることが大事だと思う。将来のビジョンを具体的に持つことで評価につながると感じる。

少し緊張感がある。3人のうち一人が司会進行役で、残りの2人が質問事項を分けてそれぞれ聞いてくるという形だった。面接官の一人はとても朗らかな方でリラックスできた。

なし

なし

学生時代に力を入れたことを教えてください。

○○○○の体験会を運営する長期インターンで、意見の異なるメンバーの協力を得るというところに力を入れてきました。まず体験会というのが、10人程度のチームで商業施設の一部にブースを設け、そこで来場されたお客様に対して商品の訴求をするというものになります。そこで契約率を50％から60%に10％上昇させることを目標としていたのですが、その際の問題として体験会に来たお客様の反応がいまいち悪いということがありました。なので、営業体制を変えていこうと考えたのですが、その際に、現状を変えることに不安を持つメンバーからの反対もありました。そこで、全員が納得する形で協力を得られるように、働きかけることに力を入れました。

入社後にやりたいことを教えてください。

システム開発の上流工程である、ユーザーと一番近いところでプロジェクトに関われる要件定義の工程に携わりたいです。将来的にはプロジェクトマネージャーとなり、あらゆるステークホルダーとの信頼関係を構築して頼っていただけるような人材になりたいと思っています。そのために、まずは入社5年間でプログラミングを極めてシステムエンジニアとしての経験を積み、土台作りに励みたいと思います。。特に私は文系で即戦力となるスキルを持っているわけではないので、知識を身につけて自ら学習することを大切にしたいです。
興味のある分野としては、銀行のシステム開発に携わりたいです。銀行システムは、一つのバグも許されないミッションクリティカルなシステムだと認識しています。そういった責任感の強さが求められる領域で、システムエンジニアとして成長したいです。

大手SIerと比べたときに給料が低いため。

最終面接合格者限定のイベントがあった。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

辞退したため不明

内定後も納得いくまで就活を続けさせてくれた。特に就活を終えてほしいという圧力もなく、非常に良心的だと思った。

選考の一連を通して感じたことは、オーソドックスな質問がほとんどで、基本的な面接対策ができていれば対応できるということです。大学のキャリアセンターや就活支援団体のイベントなどで模擬面接に参加し、場慣れしてしまえば内定をとるのは決して難しくないと思います。インターンに参加していると部長面接スタートとなり選考過程の一部が免除されるので、SIer志望の学生は参加することをおすすめします。また各ステップで逆質問の時間が少しあるため、いくつか質問を考えておくべきだと思います。

基本的なコミュニケーションが取れているか、お客様の前に出ても問題ないかが重視されるのではないかと思います。面接に慣れておらず、大人と話すのが苦手な人は内定が出ないかもしれません。自己分析をしっかりすることと面接に慣れることが内定への一歩だと思います。

あまり特筆すべき注意事項はないように思います。なぜなら、オーソドックスな質問がほとんどで、一般的な面接対策ができていれば問題ないからです。強いて言えば、インターンに参加することで部長面接スタートとなりますが、夏のインターンは先着順で早い時期から目星をつけていないと埋まってしまうかもしれません。