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【熱意とビジョンが鍵】【22卒】TDCソフトのSEの最終面接詳細 体験記No.11637(早稲田大学/女性)(2021/4/8公開)

2022卒の早稲田大学の先輩がTDCソフトSEの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒TDCソフト株式会社のレポート

公開日:2021年4月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • SE

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2021年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
役員など
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介、面接、逆質問

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接なので、これまでの選考以上に熱意をアピールすることが大事だと思う。将来のビジョンを具体的に持つことで評価につながると感じる。

面接の雰囲気

少し緊張感がある。3人のうち一人が司会進行役で、残りの2人が質問事項を分けてそれぞれ聞いてくるという形だった。面接官の一人はとても朗らかな方でリラックスできた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことを教えてください。

○○○○の体験会を運営する長期インターンで、意見の異なるメンバーの協力を得るというところに力を入れてきました。まず体験会というのが、10人程度のチームで商業施設の一部にブースを設け、そこで来場されたお客様に対して商品の訴求をするというものになります。そこで契約率を50%から60%に10%上昇させることを目標としていたのですが、その際の問題として体験会に来たお客様の反応がいまいち悪いということがありました。なので、営業体制を変えていこうと考えたのですが、その際に、現状を変えることに不安を持つメンバーからの反対もありました。そこで、全員が納得する形で協力を得られるように、働きかけることに力を入れました。

入社後にやりたいことを教えてください。

システム開発の上流工程である、ユーザーと一番近いところでプロジェクトに関われる要件定義の工程に携わりたいです。将来的にはプロジェクトマネージャーとなり、あらゆるステークホルダーとの信頼関係を構築して頼っていただけるような人材になりたいと思っています。そのために、まずは入社5年間でプログラミングを極めてシステムエンジニアとしての経験を積み、土台作りに励みたいと思います。。特に私は文系で即戦力となるスキルを持っているわけではないので、知識を身につけて自ら学習することを大切にしたいです。
興味のある分野としては、銀行のシステム開発に携わりたいです。銀行システムは、一つのバグも許されないミッションクリティカルなシステムだと認識しています。そういった責任感の強さが求められる領域で、システムエンジニアとして成長したいです。

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TDCソフトの 会社情報

基本データ
会社名 TDCソフト株式会社
フリガナ ティーディーシーソフト
設立日 1963年12月
資本金 9億7040万円
従業員数 2,321人
売上高 396億9800万円
決算月 3月
代表者 小林裕嘉
本社所在地 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号
平均年齢 36.2歳
平均給与 622万円
電話番号 03-6730-8111
URL https://www.tdc.co.jp/

TDCソフトの 選考対策

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