2022卒の早稲田大学の先輩がTDCソフトSEの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒TDCソフト株式会社のレポート
公開日:2021年4月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員など
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介、面接、逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、これまでの選考以上に熱意をアピールすることが大事だと思う。将来のビジョンを具体的に持つことで評価につながると感じる。
面接の雰囲気
少し緊張感がある。3人のうち一人が司会進行役で、残りの2人が質問事項を分けてそれぞれ聞いてくるという形だった。面接官の一人はとても朗らかな方でリラックスできた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください。
○○○○の体験会を運営する長期インターンで、意見の異なるメンバーの協力を得るというところに力を入れてきました。まず体験会というのが、10人程度のチームで商業施設の一部にブースを設け、そこで来場されたお客様に対して商品の訴求をするというものになります。そこで契約率を50%から60%に10%上昇させることを目標としていたのですが、その際の問題として体験会に来たお客様の反応がいまいち悪いということがありました。なので、営業体制を変えていこうと考えたのですが、その際に、現状を変えることに不安を持つメンバーからの反対もありました。そこで、全員が納得する形で協力を得られるように、働きかけることに力を入れました。
入社後にやりたいことを教えてください。
システム開発の上流工程である、ユーザーと一番近いところでプロジェクトに関われる要件定義の工程に携わりたいです。将来的にはプロジェクトマネージャーとなり、あらゆるステークホルダーとの信頼関係を構築して頼っていただけるような人材になりたいと思っています。そのために、まずは入社5年間でプログラミングを極めてシステムエンジニアとしての経験を積み、土台作りに励みたいと思います。。特に私は文系で即戦力となるスキルを持っているわけではないので、知識を身につけて自ら学習することを大切にしたいです。
興味のある分野としては、銀行のシステム開発に携わりたいです。銀行システムは、一つのバグも許されないミッションクリティカルなシステムだと認識しています。そういった責任感の強さが求められる領域で、システムエンジニアとして成長したいです。
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TDCソフトの 会社情報
会社名 | TDCソフト株式会社 |
---|---|
フリガナ | ティーディーシーソフト |
設立日 | 1963年12月 |
資本金 | 9億7040万円 |
従業員数 | 2,321人 |
売上高 | 396億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林裕嘉 |
本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
平均年齢 | 36.2歳 |
平均給与 | 622万円 |
電話番号 | 03-6730-8111 |
URL | https://www.tdc.co.jp/ |
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