【明るくハキハキ、マナー重視】【23卒】パーソルキャリアのビジネス職の1次面接詳細 体験記No.23837（非公開/女性）（2022/4/21公開）

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明るく、ハキハキと話したことが評価されたと考える。一次面接はネガティブチェック要素が強いので、基本のマナーができていれば大丈夫だと思う。

面接を始める時にアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から始まった。大学のOBの先輩だったこともあり、話が盛りあがった。穏やかで話しやすい雰囲気。

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学生時代に最も頑張ったことは？

バイト先の飲食店の売り上げを回復させることである。コロナ禍で落ち込んだ売上を回復するためには何ができるかを考えた時、コロナ禍で新規のお客様を獲得することは困難であると考えた。そこで、今まで来店していたお客様により多くリピートしていただくことに焦点を当てた。
まず、SNSを利用して、来店するごとにポイントが獲得でき、その獲得したポイントに応じてクーポンを配布するサービスの導入を推奨した。
次に、一人飲み用の席を導入し、一人でも来店しやすい空間をつくった。一人飲みの場合、グループに比べて自分の予定に合わせて来店することが可能なため、多くのリピートが期待できると考えたからだ。
このようなシステムを導入した結果、リピートしてくれるお客様を獲得し、売り上げが10万円程に回復した。この経験を通して、困難に直面した時に臨機応変に対応する力がついたと共に、新たな視点を持って挑戦することの有効性を学んだ。

なぜ人材業界を志望しているのか？

当事者だけでなくその外部の人にまで幸せを与えられるようになりたいからです・これは、私の小さい頃の経験から基づいています。私の父は不動産自営業をもともと一人で営んでいました。そのため家に帰っても父は事務作業をしていたため、小さい頃の私は、家に父がいるのになぜか遊んでくれなくて悲しい思いをしてきたそんな状況の中で人材会社を通じて信頼できる人を紹介していただき、父は、家の中での事務作業をする時間が減り、私とも遊んでくれるようになった。今回の例のようであれば、父だけでなく第三者である私にまで幸せを提供されたように、良い人材は会社の業務を効率よく進めるだけでなく、その会社の家族などの第三者にも影響を与えるものだと感じたため、人材業界を志望します。