【熱意溢れる内定者必見】【23卒】パーソルキャリアのビジネス職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.23837（非公開/女性）（2022/4/21公開）

多くの社員の方と話したが、どの社員も社会人として尊敬できる人たちばかりだった。

内定者懇親会

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。迷うのであれば、社員面談を設けると言っていただいた。

①なぜ人材業界を志望しているのか、②なぜパーソルキャリアを志望しているのか、③何をパーソルキャリアで成し遂げたいのか、④具体的なキャリアプラン、の四つを言えるようにしておくことが必ず必要である。また、企業理解を図るためにも、社員面談は可能な限り行った方が良い。リクルーターさんとも積極的に質問をすることが大事である。
選考が早ければ早いほど内定が出やすいため、10月頃からESを出すべきである。学歴はほとんど関係ないと思ったほうがいい。

パーソルキャリアで何を成し遂げたいのか、を熱意を持って伝えられたからだと思う。さらにどのようにして成し遂げるのか、具体的なプランも考えていたことも評価されたと感じる。
また内定者は皆明るく、話しやすい人が多いように感じた。

リクルーター面談や社員面談も、選考要素であるため、気を抜かないことが大事である。また他社比較を頻繁に聞かれたため、答えれるようにしとくと良い。
私はインターンシップに参加していないので、参加しなくても早い時期から内定はいただけると思う。

リクルーターさんが密に連絡をとってくれ、選考の手助けをしてくれた。