【人間性が光る志望者】【22卒】パーソルキャリアのデータサイエンティストの2次面接詳細 体験記No.11908（中央大学大学院/女性）（2021/5/11公開）

同様に独自のサイトにアクセスして開始します。

1次面接と同様に人間性について主に評価されているように感じました。自分のエピソードに、なぜその職種を志望しているのかも絡めていけるように注意しました。

1次と同様和やかな雰囲気で進行していきました。志望動機とかよりもこちらも人間性をみられていると感じました。

なし

ワンキャリア

今まで行ってきた研究について教えてください。

私は現在テキストマイニングに関する研究を行っています。具体的には、書かれている文章から感情を分析するというようなことです。一般的に人にはプラスの感情・マイナスの感情があるとされていますが、感性工学的にはもっと複雑な感情を私たちは感じていると考えています。メールの文章であったりサイトのレビューなどからそれらの感情が特定できれば、運営側は消費者がどのようなことに喜び、どのようなことに悲しんだり怒るのかが明らかにでき、どういったことに気をつけていけばいいのかなどを特定することが可能です。そのためにこの感情の推定を文章から行うことを目標に、現在は感情の辞書と自分のプログラミングを用いて、感情推定モデルの作成に力を入れています。

組織の中で動く時、どのような立ち位置になることが多いですか。

私は基本的にリーダーと他の人の間にたつような、中間管理職、縁の下の力持ちのような立ち位置に回ることが多いです。これは、私自身の強みである相手への協調性と団結させる力を活かせる場であると考えているからです。例えば大学で何かしらのコンペティションにチームで参加する、となった時には週に1回ミーティングを行うように決めたり、リーダーポジションの人の話をそれ以外の人にも伝達しつつ、それ以外の人で不満が出てきたらその人の話をききながら、どうしていくのが解決策につながるのかを考えていくことによってチーム全体をまとめていき、最終的にコンペティションの中で最優秀賞をいただけたというような経験もあります。特にデータサイエンティストは個人主義ではなくチームで動いてくことが必要不可欠であると考えているため、これからもこの強みは活かしていきたいです。