2022卒の関西学院大学の先輩がパーソルキャリアビジネス職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒パーソルキャリア株式会社のレポート
公開日:2021年6月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- ビジネス職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン面接
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 3年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接官と繋いだら、簡単な自己紹介から面接スタート
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく、自分を大きく見せようとするのではなく、等身大の自分で、質問に対して素直に答えるようにしていました。
面接の雰囲気
非常にお話を聞いてくれる方で、相槌もあり、話す側のこちらも非常に話しやすい雰囲気を作ってくれていました。
面接後のフィードバック
結論ファーストがもっとできていれば尚よかった。内容は非常によかった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ「人のためにしてあげたい」という考え方になったのか
私がアルバイトをしていた時の、最も尊敬していた先輩が「自分が何かをやってあげて、見返りを求めるのではなくて、その人のために何かをしてあげることが大切だ。」と言っているのを聞いて、共感し、自分もそうしようと考えるようになったからです。当時の自分は、何か見返りを求めて人のためにしてあげることは、自分のためにやっているようにも思えてしまうなと感じてしまい、もっと本質的に人を助けるためには、その人のためになることをしてあげることで、結果的に、その人を救うことができるということに気づくことができました。それから、本当に誰かのためにしてあげたいと思うときは、まず見返りを求めずに、行動するようになりました。
最初から人材業界を見ていたのですか?
私の場合は、就職活動を初めて頃は、ただ漠然と、商社マンがかっこいいという理由で商社業界を全般に見ていました。しかし、就職活動をしていく中で、商社ビジネスへの興味は次第に薄れていき、再度自己分析をした上で、業界を絞り直しました。自己分析を行った結果、自分自身は、誰かの役に立った、誰かを助けることができたという経験に最もモチベーションを感じることができるなと考えたので、直接的に人に関わることで、助けることができる人材業界に興味を持ちました。それから、メーカーなどの業界も見ましたが、やはり人材業界の直接的な人と人との繋がりを通したお仕事に自分は一番惹かれたので、人材業界を中心に見ていくようになりました。
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パーソルキャリアの 会社情報
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
---|---|
フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |