【20卒】パーソルキャリアの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8355（同志社大学/男性）（2020/2/18公開）

内定後は納得感がある就活にしてほしいと伝えられそこまで意思決定は迫られなかった。定期的に電話で相談を聞いてくださりとても助かった。

パーソルキャリアに内定するために大事なことは、なぜパーソルキャリアなのかというところがどれだけ具体的で論理的であるかを面接で伝えるかが重要です。人材業界には様々な企業があり、その中でパーソルキャリアは業界２番手で、リクルートという人気企業がある中で、なぜパーソルキャリアなのかというところを、リクルートやパソナにはなくパーソルキャリアだけが持っている強みや価値を理解し、それを面接で伝えるようにしてください。

内定が出る人と出ない人の違いは、面接のフェーズによっても違いますが大きく３つあります。
一つ目は人材業界の中でなぜパーソルかを伝えれているか、二つ目はなぜ人材業かが良いのかが明確か、3つ目はベンチャーで自走できる気概があるかどうかこの3つが重要で、私はそれがあったから内定に繋がったと思います。

パーソルキャリアの選考における注意点は、面接にしっかりと自己分析やエピソード整理を行い臨むことです。しかし、面接をしていきながら思考やエピソードがまとまったり深まったりする事があるので、次の面接の際は前の面接で気づいたことや伝えられた改善点をしっかり考慮し面接に臨むと評価が高いと思われます。