【未来を変える挑戦】【20卒】日本IBMの営業職の本選考体験記 No.8337（同志社大学/男性）（2020/2/18公開）

IBMの企業研究で行なったことはとにかくホームページを隅から隅まで見尽くして、分からない事があれば調べるの繰り返しを行いました。IBMは外資のIT企業で事業も他企業と比べてもかなり多く展開しています。なので、とにかく事業の一つ一つを最低限理解することを徹底し、分からない事があればインターネットで調べての繰り返しを行い事業と会社理解に努めました。それでもどうしても分からない事があれば、面接やグループディスカッションの際に社員に対して複雑なことをひたすら逆質問で聞くようにしてより深い理解に努めました。それを経験してやはり、社員と話す事が一番理解につながるのでOB訪問はあ私はやっていませんがやるべきかなと思いました。

私がIBMに志望する理由は大きく二つあります。
一つ目は、自分が将来世の中に対して「魅了あるもののもったいないをなくしていく」という目標をIBMでは叶えられると考えたからです。IBMの事業はITを駆使し、企業や世の中の不をなくしていくという流れになっているので、自分の将来成し遂げたい事が事業の特性や世界に対する影響力があるIBMだからこそ叶えられるのではないかと考え志望しました。
二つ目は、他の企業と比べて若くから成長できる環境があると考えたからです。IBMは外資企業ということもあり、やはり実力主義の社風があり、また年齢関係なく多くのチャレンジをさせてくれる機会が溢れている事が調べているうちにわかり志望しました。

内定後は電話での連絡はなく、メールで話したい社員がいれば繋げるという旨の連絡がきた。内定辞退の連絡をした際はすんなりOKしてくれました。

IBMに内定するために重要なことは自分が優秀な人材であることを伝えることです。実力主義ということもあり即戦力になるがくしを採用しようとしてることもあり、採用に繋げるためには自分がいかに優秀であるかを感じさせるかが重要。なのでエピソードや話し方など細部にかなりこだわり、また、事業理解も他の生徒が理解している以上、さらには新入社員以上に事業を理解し、それも面接でうまく伝えいかに優秀であるかを感じさせるよう努めた。

内定が出る人と出ない人の違いは短い時間の中でいかに自分がIBMでも通用するかを伝えれるかです。面接自体実質1回しかないので、その中で自分がいかに優秀であるかを伝えるかが内定をいただくためのカギになると思います。

面接が一回しかないのでチャンスは一回しかないところ。他の企業は3回ほどは最低でも面接はあるが、IBMは1回しかないため、その1回の面接でいかにIBMの事業や会社理解をしているかを伝えたり志望動機を伝えたりするかがとても重要。

メールで話したい社員がいれば繋げるという連絡が来た。