- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 夏ということもあり、どのような業界に将来的に仕事に就こうか感がが得ていたので、それの参考にするために受けました。また、マイナビの会場のほうで呼び込みをされて、参加することを決意しました。幅広い業界研究できてよかったです。続きを読む(全110文字)
【19卒】ソニーグループの冬インターン体験記(文系/グローバルマーケティングコース)No.3278(早稲田大学/男性)(2018/9/13公開)
ソニーグループ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2019卒 ソニーグループのレポート
公開日:2018年9月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2018年2月
- コース
-
- グローバルマーケティングコース
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
ソニーへの就職はインターンに参加することが近道と知ったため。インターンに参加すると、本選考エントリー後に早期選考案内の連絡が来るそうです。ただしこれはインターンと本選考エントリーの際の職種が同一の場合のみのようです。私はインターンの際、コーポレートコースで申し込んだのですが「ESを読んだ結果グローバルマーケティングコースに参加して欲しい」と言われ、そちらに参加しました。そして本選考ではコーポレートコースでエントリーしたため、早期選考案内は頂けませんでした。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
TOEIC。3年夏ごろにソニーのインターンの重要性を知り、そこから点数を300点近く上げました。グローバルマーケティングへコース変更になったのも、TOEICの点数が8~900点近く合ったからだと思います。本選考の際にも感じましたが、コーポレートスタッフであっても社員の方はほぼ海外経験があるようなので、英語力を証明できる何かはあってもいいと思います。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2017年12月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年12月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- ソニー大崎
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- (私の班に限るかもしれないが)東大早慶がほとんど。MARCHは1~2人くらい。
- 参加学生の特徴
- 私の班は私以外全員海外経験がありました。特に尖っている人が多く、かつ結構物事をはっきりと言うキツめの人が多かった。でもソニーはそういう強めの人を求めていると思います。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
新規事業立案(なんでも可)
1日目にやったこと
午前中は企業についての講演と、マーケティングとは何かについての講演。グローバルマーケティング社員との懇談会。午後からグループワーク、発表。夜は立食パーティーのようなものがあった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
グローバルマーケティングの社員
優勝特典
ソニーのスピーカーを貰える
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
班の評価は良くも悪くもで、ちょうど真ん中の順位でした。アイデアとしては面白いけど、班員一人一人が孤立しており、分かっていない人には分かる人がサポートをしてあげるべきだったと言われました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
私個人の話ですが、マーケティングに関する知識が全く無かったため(そもそもマーケティングコース志望では無かったため)本当に大変でした。ただ後から話を聞くと私のようにコース変更をされた人も何人かいたようでした。一応インターンに向けてマーケティングの本を読んでいましたが、班員は皆マーケティングの知識があり、かつ頭の回転も速い人達だったので、全く敵いませんでした。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
学べたことはソニーの社風。ベンチャー気質なことは知っていたが、正にそのような感じだと改めて知った。自分から動かないとダメだし、そういう人が好まれると思います。良かったことはソニーの選考について知ることが出来たこと。懇談会に来た若手社員はほぼインターンからの採用とのことで、インターンの重要性を学ぶことが出来ました。
参加前に準備しておくべきだったこと
マーケティングの勉強、これにつきます。特に来年度同じような境遇になる方がいれば絶対にオススメします。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社風。バリバリ系の意識高い社風が少し怖いとまで感じました。インターンに参加している学生も、良く言えば天才肌で経験豊富、悪く言えば自慢ばかりの自己中心的な人が多く、ソニーが大好きな一方で気弱な自分には少し居心地が悪かったです。ただ合う人にはとても合うと思いますし、私の内定先はまったりと言われている所なので、結局は相性なのかなとも感じます。当たり前ですが、好きと働くことは違うのだと実感しました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考では最終面接で落ちましたが、一番の敗因は「会社に合う人と見られなかったこと」だと思います。悪い言い方ですが、相手を蹴落としてでも自ら動けるような人がソニーでは求められていると思うし、そういう人でないとやっていけないと感じました。「自由闊達」だからこその社風、社員だと思います。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
懇談会や立食パーティーなどを通じてソニーの社員と近くで話せたことにより、モチベーションがとても高まりました。また、ソニーのインターンは本選考エントリーの近道とまで言われているので、面接に行ける可能性が高まったと思うだけでも志望度がとても上がりました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考エントリー後、私の班の班員は私ともう一人を除いて全員早期選考案内が来ました。ただ私ともう一人は望んでグローバルマーケティングコースになった訳ではなく、本選考では違う職種でエントリーしたために連絡が来なかったようです。ただ、一応ESは通過したので「インターンに参加した」という事実が少しは有利になっているのかもしれません。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
基本的に参加者は本選考エントリー後に電話連絡が来ます(同コースエントリー時のみ)。ただ1次選考がパスされるという訳ではなく早期選考なだけで、通常選考と同回数の面接があります。ですが早期選考でほとんど枠が埋まっていると思うので、インターンには絶対に参加した方が良いと思います。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
大学3年8~12月→ゲーム、映画業界とソニー。大学3年1~3月→ゲーム、映画業界とソニー。大学4年就活次→エンタテインメント業界、家電メーカー、広告業界、金融業界、IT、Sier、Web系など幅広く(元々志望していたゲーム、映画業界とソニーの文系採用人数がとても少ないので滑り止めで沢山受けていました)。内定先→大手ゲームハードメーカー
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
改めてソニーの文系採用人数の少なさを実感し、幅広く業界を見れるようになりました。なんだかんだ第一志望の会社、第一志望の業界から内定は頂けたので、結局熱意や本心からの志望動機で就活は成功するのだと思いますが、常に不安な状態は続いていたので、滑り止めでも多くの企業を受けた方が良いと思います。特にWEB系は採用時期が早い一方で大量採用なので、受けておくといいと思います。
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-
A.
総合広告代理店の中では電博に次ぐ会社であることから申し込みました。
また、インターンの中で優秀者に選ばれると早期選考で優遇があるので参加しました。
課題提出▶︎1day▶︎5days▶︎早期選考優遇
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ソニーグループの 会社情報
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 11兆5398億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1101万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |