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ソニーグループ株式会社

【学会の質疑応答を体験】【23卒】ソニーグループの駆動制御の1次面接詳細 体験記No.42526(非公開/非公開)(2023/5/2公開)

2023卒の先輩がソニーグループ駆動制御の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒ソニーグループ株式会社のレポート

公開日:2023年5月2日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 駆動制御

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
男性ベテラン技術者2人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間にURLから面接会場へ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

事前準備として,パワーポイントに質問に対しての回答用の付録スライドを作成し,それでも質問回答に対して不備があった場合に手書きで説明できるようにホワイトボードを準備して,質問回答をした点。

面接の雰囲気

一次マッチングでは学生の人柄などよりも技術力についての面接が主であった。面接自体は淡々と進み,ESの内容に沿うというよりは研究内容についての質問をしてくるという形で,「面接」というよりは「学会の質疑応答」に近いと感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

もしも今あなたがドローンを開発するとしたらどのようなモータを使うか提案してください。

 現在のドローンは高トルクかつ高出力密度なモータが望まれているということなので,モータの筐体をちいさく保つために,アウターロータのモータにしたいと思います。軽量という観点から巻線は平角のアルミニウム線を適用します。また,損失低減のために磁石の配列をハルバッハ配列としてロータコアで発生する損失を抑制します。しかし,このモータでは平角のアルミニウム線で発生する損失が大きくなってしまうので,私が研究している〇〇を適用して,アルミニウム線で発生する損失を抑えて全体的に高効率かつ高トルクなモータにしたいと思います。

 あなたの研究内容を紹介してください。 (事前に研究内容のパワーポイントを作成しておくように指示されています。)

 私は〇〇な材料を適用した高効率な高速回転のモータを開発しております。背景としまして,現在のモータには高出力密度化,つまり小さい体格で高出力なモータが求められています。モータの出力はトルク(モータが回る強さ)とモータの回転速度の積になっています。しかし,トルクを高めるためには巻線を太くするなどモータの体格が大きくする必要があるため,周波数を高くすることで対応できる回転数を高めることで高出力化を図っております。しかし,回転速度を上げることで損失が大きくなるという課題があるので,高周波損失を低減するために〇〇材料を用いてモータの構造を〇〇のようにすることで高速回転の高効率化を図っています。

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ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1946年5月
資本金 8813億5700万円
従業員数 112,300人
売上高 12兆9570億6400万円
決算月 3月
代表者 十時 裕樹
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.5歳
平均給与 1118万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/

ソニーグループの 選考対策

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