2023卒の先輩がソニーグループ駆動制御の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ソニーグループ株式会社のレポート
公開日:2023年5月2日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 駆動制御
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 男性ベテラン人事一人,男性若手人事一人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
面接時間になったらURLより入場
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結果として最終面接で落選となってしまったため,評価ポイントとは少々異なるのですが,人事の方とどうしても合わず,話していて会話になっていないように感じる瞬間が何度かありました。
面接の雰囲気
一次マッチングと打って変わって,人となりを重点的に質問してきた。しかし,雰囲気は荘厳としていて淡々と進んでいったので少し空気が重く感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
貴方は組織の中でどんな立ち位置ですか。
私は,組織ごとで足りてない部分を補います。私は研究室内で2テーマの研究テーマに配属しているのですが,メインであるモータのテーマではテーマリーダとしてテーマ内の学生をまとめながら自身の研究をしております。横断テーマとして配属されている材料のテーマでは,最高学年ではあるものの,主となる学生自身が研究を主体で進めて欲しいと考えているので,アドバイスをすることはありますが,基本的には後輩学生に活動の指針などを考えてもらい,私自身はテーマで必要になる実験やデータの取得を行っております。
英語力について穴型感じていることをお話しください。
私は英語は今後のビジネスシーンで非常に大切な能力だと感じております。しかし,私は英語が苦手だったため,大学入学時点でTOEICの受験を目標にするのではなく,自身が興味を持っている研究内容で勉強するほうが身につくと考えたために,英語論文の執筆と学会の投稿を最初の目標としました。実際に今年度の11月には簡単な査読付きの英語論文を執筆し,国際学会での英語による発表を行いました。今後は技術以外の部分もでも使える英語の勉強をする櫃夜があると考えているため,現在はTOEICの勉強をしております。
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ソニーグループの 会社情報
| 会社名 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグループ |
| 設立日 | 1946年5月 |
| 資本金 | 8813億5700万円 |
| 従業員数 | 112,300人 |
| 売上高 | 12兆9570億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 十時 裕樹 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1118万円 |
| 電話番号 | 03-6748-2111 |
| URL | https://www.sony.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
