【感動を与える使命】【18卒】ソニーグループの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2688（東京理科大学大学院/男性）（2017/12/8公開）

わたくしは第一志望だったので即答で行きますと言ったが、考える猶予も二週間ほどは与えてもらえた。他の就職活動状況も聞かれた。

ソニーの技術職に入りたい場合は、研究をがんばる必要があります。また、ほぼ院生が内定をもらっていた印象があります。さらに、研究内容が企業の求めてる内容とマッチしていないときついと思います。ソニーは人柄や野心よりも、入ってすぐに仕事に取り組めるかを重視していた印象があります。ソニーは人々に感動を与えることが使命と言っていたため、一般向けの製品等は調べておき自分がどのように感じたかを言えるようにしておいたほうが良いと思います。

自分の場合は狭い分野でドンピシャで研究内容と企業で行っている研究がマッチしていたため、ライバルが少なかったのが良かったと思います。また、インターンにも三週間ほど参加させていただいたため、実際に働いた際のイメージが他人より固まっていたと思います。

とにかくすべての専攻の日程を早めに入れておいたほうが良い。ソニーは部署ごとに就活生を早い者勝ちしていくため、自分の行きたい部署とは違った部署と面接することになる可能性は大いにある。最終選考も通過次第日程が決まっていくため、早めに就活を終わらせられるという意味でも早くやったほうが良い。

配属されたい部署の希望は聞いてもらえた。実現するかは分からないが、言える機会がある。

• 会社のブランド・知名度
• 給料・待遇

株式会社リコー

リコーもソニーも地元に開発の拠点が会ったため、どちらも受けた。勤務地で就活をしていたので、この2つは最後まで受けた。ただ、知名度と言った点でソニーの方が勝っていたため、ソニーに決めた。また、ソニーには研究室の先輩が2年連続入っていたため入社後の話も聞けてイメージができていた。給与の面でも、ソニーは電機メーカーではかなり高い方だったため、こちらに決めた。リコーに関しては先行きが不安なことも有り、第一志望にはなり得なかった。