【介護業界をITで支える】【23卒】 日鉄ソリューションズ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.80612（非公開/男性）（2022/6/2公開）

私は、現場・現実に基づいたソリューション提案によって介護業界の労働環境を変えていくために貴社を志望する。 この国におけるこれからの最大の社会課題は、介護業界の労働環境と介護士の過少供給により、家族の介護のためにキャリアを諦めることを強いられる人が今後大勢現れることである。 体力・精神面の両方で負担の大きさに対して、法律上の問題から賃金を自由に設定することの出来ない介護業界の現状を変えるには、IT技術によって業務負担を軽減することが求められると考える。 業務負担を減らし心の余裕を生み出すことで、手厚い介護サービスを生み出し、この国を支えてくれた功労者の方々に心穏やかな終活を営んで欲しいと強く願う。 各施設に最適なソリューションを提案し、心の余裕を生み出すだけでなく、コミュニケーションを通じて心に活力を与え、要介護者にまで幸せの連鎖を届けられる営業マンとして日本の社会問題を解決したい。 続きを読む

スポーツショップでのアルバイトで誰もが幸福感を持って働く為の店舗改革によって過去最高の顧客足度を実現した。新人スタッフが短期間で辞めていくのを見る度に、数ある中からNIKEを選んでくれたことへの申し訳なさと責任感を感じた。店舗を改革するための課題は従業員エンゲージメントにあると考えた。従業員エンゲージメント向上のためには、従業員が成長と承認の2つを実感していることが必要不可欠だと思い、以下３つを考案した。 目標設定会 今日のMVPノート 私の○○について話しますゲーム これらの取り組みによって、約30％だった新人スタッフの入社6ヶ月以内の離職率が9％に減少し、顧客満足度は70％から過去最高の88％に上昇した。この経験を活かし、いかなる価値観とも向き合い否定せずに受け入れる。そしてメンバーに自信を与え、強固な信頼で結ばれたEQの高いチームを作り上げていく 続きを読む

小学6年生の時、些細なことがきっかけで友人と喧嘩となり、それから半年以上グループから仲間外れになってしまった経験。 当初は意地を張ってしまい、謝ることが出来なかったが最終的に頭を下げた。仲間外れとなっていた期間に、その他のクラスメイトと交流を深める中で様々な価値観を持つ人たちと関係を築く習慣が身についた。同時に友達を失うことで感じた孤独感や虚無感から他者へ思いやりをこと、相手の目線に立って考えることの大切さを痛い程学んだ。 以来常に相手の考えを尊重することを心がけることで周囲の信頼を得ることができ、チームをまとめる立場を経験することが出来た。 そして、幼少期に経験した痛烈な孤独感のおかげで、その後野球を通して経験した数多くの挫折も、あの時に比べればどおってことない！というマインドによって、成長のための試練だと前向きに捉え、乗り越えることが出来た 続きを読む

私の強みは3つある。相手のペースに合わせたコミュニケーションであらゆる人と良好な関係を築く共感力と、相手の立場で考え抜き独自のアイディアで環境を変える発想力。この2つを軸にしたチームビルディング力である。これらの強みを各ライフステージで発揮した。 具体的には、全員が練習に参加したくなるしシステムを考案し、小学4年生が6年生に大縄大会で勝利する。中学校の体育授業において、運動が苦手で守備に回っていた生徒も活躍出来る新しいチーム編成で先生の常識を覆す。独自の勉強法を共有し、野球部の成績を上げる。アルバイトで従業員エンゲージメントに着目した改革で、歴代最高の顧客満足度を実現。の4つである。 これらの経験で培った強みを活かしらお客様だけでなく社員の方々の目線で徹底的に物事を考えることで、チームの能力を最大限に引き出す環境を作り上げ、お客様と社員の両方が幸せを感じれる空間を世の中に提供する。 続きを読む