【夏のインターンで差をつけろ】【18卒】日鉄ソリューションズの総合職（SE）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3086（早稲田大学大学院/男性）（2017/12/8公開）

他の選考状況について詳しく聞かれたと思う。一週間くらいで返事をもらえるようお願いされた。後付け推薦をお願いされる。

最も確実で効率のいい方法は、夏のインターンシップにさんかすることだと思う。参加後もちょくちょく集まりがあって、拘束は激しい方かと思う。インターンに参加しない場合でも、マイページは早めに作っておくことをお勧めする。そうすると早い段階で、1dayの説明会（インターンシップ）や社員交流会に参加することが出来る。
また本選考の面接においては、ジョブマッチングのいう形で社員のかたと交流することが多いので、部署についてはある程度調べておいた方がいい。逆質問も少なくとも4,5個は容易しておくべき。

自分のエピソードを交えて、意見を述べていたことが評価された点かと思う。志望動機や学生時代に取り組んだことなどを、具体的に話せたことも評価された。またジョブマッチング時での社員さんとの会話で盛り上がったのも良かった。何気ない会話を自分とずっと上の方と出来るのも評価されたのかもしれない。

早めに就活に取り組むことが何よりも大事かと思う。インターンシップや説明会、社員交流会はエントリーが始まる3月よりもずっと前から行われていて、そこに出席しているか否かはもちろん確認されている。興味なくても、最初は行ってみるといいと思う。

電話で話は聞いてくれた。ただ内定をもらった後など、推薦書の提出をお願いされたりする。