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日鉄ソリューションズ株式会社

【深堀会話、部長との心地よい面接】【23卒】日鉄ソリューションズの総合職 システムエンジニアの2次面接詳細 体験記No.32634(非公開/非公開)(2022/7/7公開)

2023卒の先輩が日鉄ソリューションズ総合職 システムエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒日鉄ソリューションズ株式会社のレポート

公開日:2022年7月7日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職 システムエンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンライン

2次面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
部長層
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室後すぐ面接が開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

部長層とのジョブマッチングであるため様々な視点からの質問が多く深堀も多かった。一般的な面接よりは会話形式で進んでいった。

面接の雰囲気

部長層ではあるが話しやすい雰囲気であった。アイスブレイクから始めてくださり金y等せず話すことができた。

面接後のフィードバック

適度な緊張感で,笑顔もあるところが人当たりが良く見え良いと言われた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア,みん就,就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

志望動機にある技術力やノウハウとはどのようなことを考えているか

技術力はお客様の求めるシステムを構築する力であると考えています。ノウハウは,今まで長い間システムを開発を行ってきたことによって新しくシステムを開発していく際にも参考にできる引き出しがたくさんある事であると考えています。
・【面接官からのコメント(ジョブマッチングであるため質問形式よりは答えた内容に対して面接官も何か答えてくれる会話形式で進んでいました)】
ノウハウは上記の内容に加えてシステム開発を長年安定的に行ってきた経験から,どの程度やればある程度の品質を担保できるかなどのシステム開発が問題なく行えるような企業独自の定型化されたシステム開発のことも指す。という情報を教えてもらうことができました。

自己PRをお願いします

私の強みはチーム内で自分に何ができるのかを考え,実行に移す行動力です。私はこの力を先輩の研究プロジェクトに参加した時と,テニスサークルでの活動で発揮しました。プロジェクトではチーム内の連携がうまく取れていないことが課題としてありました。そこで,会議の際に議事録を作成し共有することを提案,先輩からもたタスクの再分担のため同期だけで個別会議を行いました。その結果,チームの連携が強化し研究が円滑に進むようになりました。テニスサークルの活動では,役職にはついていませんでしたがサークルメンバーとして学部2年次からは先輩としてサークルのために自分に何ができるのかを考え調整役や相談役を担いました。このように自分に何ができるのかを考え行動に移していく力はチームでプロジェクトを進める際に活かせると考えています。

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日鉄ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 日鉄ソリューションズ株式会社
フリガナ ニッテツソリューションズ
設立日 1980年10月
資本金 129億5200万円
従業員数 8,647人
売上高 3383億100万円
決算月 3月
代表者 玉置 和彦
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 39.9歳
平均給与 905万円
電話番号 03-6899-6000
URL https://www.nssol.nipponsteel.com/
採用URL https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/

日鉄ソリューションズの 選考対策

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