【未知の企業、魅力の解明】【22卒】日鉄ソリューションズの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.19154（早稲田大学/女性）（2021/10/29公開）

採用活動を通じて出会う人がみんな素敵な方だったのが魅力的でした。

内定承諾者には懇親会があります。

特に承諾期間は設けていないが、内定承諾の枠があるため、それが埋まったら受け入れられないと言われました。

BtoBの企業なのであまり早い段階でこの企業のことを知っている人は少ないと思いますが、夏か冬のインターンは参加した方が良いと思います。これに参加するかどうかで選考の有利度がだいぶ変わります。また、インターン以外にも座談会やセミナーなどイベントが多く、これらにも積極的に参加するべきです。特にSIerは仕事のイメージが湧きにくいため、どのような仕事をしているのか、実際の働き方やビジョンなどESや面接で話す内容のネタ作りになります。

まじめさや誠実さ・勤勉さがアピールできたと思います。また、OBOG訪問やイベント参加も積極的に行い、会社についてよく調べた点も評価されたと思います。公式HPなどに実際の事例や商品も記載があり、そこにも触れながらやりたいことを話せた点も感触が良かったです。

内々定後の内定承諾はとりあえずすぐしておいた方がいいと思います。承諾の枠はわりとすぐ埋まってしまうのでまだ大丈夫と言われても、少しでも入社の気持ちがあるなら承諾しておいた方が良いです。また業界で首位の企業ではないため、どうして貴社がいいのか、自分なりの意見を用意すると筋の通った回答ができると思います。

担当の人事がいて、入社に際して心配なことがあればいつでも聞ける環境でした。